律师解读：哪些情形不得被认定为工伤的情形及原因

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-12 16:57:14

工伤认定是劳动者权益保障的关键环节正确判断何种情况属于工伤，何种情况不得被认定为工伤，对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。在实际操作中，多劳动者对工伤认定的界限存在模糊认识。本文将邀请专业律师为您解读哪些情形不得被认定为工伤的情形及起因帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定。

在我国，工伤认定关乎劳动者的切身利益，它既是劳动者权益的保障也是企业责任的体现。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤。那么究竟哪些情形不得被认定为工伤？这些情形背后的原因又是什么呢？本文将围绕这些疑惑，邀请专业律师为您一一解答。

一、有哪些情形不能认定为工伤事故

不能认定为工伤事故的情形主要涵以下几种：

1. 违反劳动律或操作规程造成的事故。

律师解读：违反劳动律或操作规程是劳动者自身的原因引起的，与企业无关。在这类情况下，企业无法预见和防范此类事故的发生故此不能认定为工伤。

2. 自伤或自杀。

律师解读：自伤或自杀是劳动者主动选择的表现，与企业无关。在这类情况下，劳动者本身应对事故承担责任，不能认定为工伤。

3. 因犯罪行为造成的事故。

律师解读：犯罪行为是劳动者自身的疑惑，与企业无关。在此类情况下，劳动者应对事故承担刑事责任，不能认定为工伤。

二、有哪些情形不能认定为工伤工资

不能认定为工伤工资的情形主要涵以下几种：

1. 非工作时间发生的伤害。

律师解读：非工作时间发生的伤害与企业无关劳动者在非工作时间应自行承担相应责任。此类情况不能认定为工伤工资。

2. 因个人原因致使的伤害。

律师解读：个人原因致使的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。此类情况不能认定为工伤工资。

律师解读：哪些情形不得被认定为工伤的情形及原因

3. 因疾病造成的伤害。

律师解读：疾病引起的伤害属于劳动者自身的健状况疑问，与企业无关。这类情况不能认定为工伤工资。

三、有哪些情形不能认定为工伤

以下几种情形不能认定为工伤：

1. 上下班途中发生的非交通事故。

律师解读：上下班途中发生的非交通事故与企业无关，劳动者在上下班途中应自行承担相应责任。这类情况不能认定为工伤。

2. 因个人恩怨造成的伤害。

律师解读：个人恩怨引起的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。这类情况不能认定为工伤。

3. 因自然灾害引起的伤害。

律师解读：自然灾害引起的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。这类情况不能认定为工伤。

四、2018年9种不能认定工伤的情形

1. 因犯罪行为造成的事故。

律师解读：犯罪行为是劳动者自身的疑惑，与企业无关。在这类情况下，劳动者应对事故承担刑事责任不能认定为工伤。

2. 自伤或自杀。

律师解读：自伤或自杀是劳动者主动选择的行为与企业无关。在此类情况下劳动者本身应对事故承担责任，不能认定为工伤。

3. 违反劳动律或操作规程造成的事故。

律师解读：违反劳动律或操作规程是劳动者自身的原因引起的，与企业无关。在此类情况下，企业无法预见和防范此类事故的发生，于是不能认定为工伤。

律师解读：哪些情形不得被认定为工伤的情形及原因

4. 非工作时间发生的伤害。

律师解读：非工作时间发生的伤害与企业无关，劳动者在非工作时间应自行承担相应责任。此类情况不能认定为工伤。

5. 因个人原因引发的伤害。

律师解读：个人原因造成的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。这类情况不能认定为工伤。

6. 因疾病引起的伤害。

律师解读：疾病引起的伤害属于劳动者自身的健状况难题，与企业无关。此类情况不能认定为工伤。

7. 上下班途中发生的非交通事故。

律师解读：上下班途中发生的非交通事故与企业无关，劳动者在上下班途中应自行承担相应责任。这类情况不能认定为工伤。

8. 因个人恩怨造成的伤害。

律师解读：个人恩怨引发的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。此类情况不能认定为工伤。

9. 因自然灾害造成的伤害。

律师解读：自然灾害引发的伤害是企业无法预见和防范的，劳动者应对自身行为承担责任。这类情况不能认定为工伤。

工伤认定关乎劳动者权益保障，熟悉哪些情形不能认定为工伤，有助于劳动者和企业明确责任界限维护双方合法权益。在实际操作中，劳动者和企业应严格遵守相关法律法规共同营造和谐稳定的劳动关系。

精彩评论

SunLau 2024-08-12

(2)醉酒或者吸的； (3)自残或者自杀的。

高Goal律师 2024-08-12

另外，虽然和工作和、公共利益有关有关，但是故意犯罪的；醉酒或者吸的；自残或者自杀的，都不可以认定工伤。应该说，除了应当认定为工伤和视同工伤的。

你像雾像雨又像风 2024-08-12

导读:故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡，应由职工本人承担相应的法律后果。醉酒或者吸。自残或者自杀。社保专家表示，自残或者自杀。什么情形不得认定为工伤？问什么情形不得认定为工伤？答根据《工伤保险条例》第十六条，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。

笑道人 2024-08-12

职工因犯罪或者违反治安管理伤亡，自然是与履行工作职责无关，不得认定为工伤。醉酒导致伤亡的。职工因醉酒而伤亡，也与履行工作职责无关。故意犯罪导致伤亡的依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的；明知自己的行为会发生危害社会的结果。

云弟 2024-08-12

不能认定为工伤的情形有哪些？在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。实际上。

烈火雄心 2024-08-12

不能认定为工伤的情形有哪些？在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。实际上。如果您的生活正面临着与什么情况不得认定为工伤相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

律师解读：哪些情形不得被认定为工伤的情形及原因

编辑：2024工伤-合作伙伴

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