全面解析：11种常见不构成工伤的情形及其判定标准
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，在实际操作中，并非所有的工作相关伤害都能被认定为工伤。本文将全面解析11种常见不构成工伤的情形及其判定标准，帮助大家更好地理解工伤认定的边界和相关规定。
引语：
在现代社会，工作已成为人们生活的必不可少组成部分保障职工的合法权益显得为要紧。工伤认定作为一种保障机制，旨在为受到工作伤害的职工提供相应的赔偿和救助。并非所有的工作相关伤害都能被认定为工伤。本文将深入剖析11种常见不构成工伤的情形及其判定标准，以期为职工和企业提供有益的参考。
一、11种情形不能认定工伤
1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害
2. 不是由于工作起因造成的伤害
3. 自伤或故意伤害他人造成的伤害
4. 因犯罪或违反治安管理表现致使的伤害
5. 因地震、水等自然灾害造成的伤害
6. 因战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害
7. 因医疗事故、不良反应等非工作起因引发的伤害
8. 因个人起因引起的交通事故
9. 因个人原因引发的疾病
10. 因个人原因造成的自杀或自残
11. 因企业破产、撤销等原因引起的失业
以下是对这11种情形的详细解析：
二、11种情形不能认定工伤事故
1. 不在工作时间和工作场所内发生的伤害
此类情况往往指的是职工在工作时间以外，如上下班途中、节假日等时间发生的伤害。这类伤害不合工伤的定义，为此不能认定为工伤。
2. 不是由于工作原因造成的伤害
工伤必须是因为工作原因造成的伤害假若职工受到的伤害与工作无关，如与同事发生纠纷致使的伤害，不能认定为工伤。
3. 自伤或故意伤害他人造成的伤害
自伤或故意伤害他人造成的伤害属于违法行为，不合工伤的性质。在此类情况下，职工无法获得工伤赔偿。
4. 因犯罪或违反治安管理行为致使的伤害
职工因犯罪或违反治安管理行为引发的伤害，如被抢劫、被故意伤害等，不能认定为工伤。
5. 因地震、水等自然灾害致使的伤害
自然灾害引起的伤害，如地震、水等，属于不可抗力因素，与工作无关。 这类伤害不能认定为工伤。
6. 因战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害
战争、恐怖袭击等不可抗力因素造成的伤害与工作无关，不能认定为工伤。
7. 因医疗事故、不良反应等非工作原因造成的伤害
医疗事故、不良反应等非工作原因引发的伤害，与工作无关，不能认定为工伤。
8. 因个人原因引发的交通事故
职工在上下班途中发生的交通事故若是是因为个人原因致使的，如闯红灯、酒驾等，不能认定为工伤。
9. 因个人原因引起的疾病
职工因个人原因致使的疾病，如高血压、糖尿病等，不能认定为工伤。
10. 因个人原因引起的自杀或自残
职工因个人原因引起的自杀或自残，不合工伤的性质，不能认定为工伤。
11. 因企业破产、撤销等原因引发的失业
企业破产、撤销等原因引起的失业属于劳动合同止的情况，与工伤无关。
三、11种情形不能认定工伤怎么办
1. 职工可向企业或相关部门反映情况，寻求应对办法。
2. 要是企业拒绝承担责任职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁。
3. 假如仲裁委员会不支持职工的请求，职工可以向人民法院提起诉讼。
四、11种情形不能认定为工伤，有哪些情形不能认定为工伤
本文已详细介绍了11种不能认定为工伤的情形，包含不在工作时间、工作场所内发生的伤害、不是由于工作原因造成的伤害等。
五、哪种情形不能认定工伤
在11种情形中自伤或故意伤害他人造成的伤害、因犯罪或违反治安管理行为造成的伤害、因地震、水等自然灾害造成的伤害等情形不能认定工伤。
熟悉工伤认定的边界和相关情形，有助于职工和企业更好地维护自身权益。在遇到工伤疑问时职工应积极寻求法律途径，维护本身的合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训和保障，预防工伤事故的发生。
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