80岁还能认定工伤吗请问：超80岁工伤认定流程详解
随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在晚年继续工作。在工作中老年人也可能面临工伤的风险。那么80岁的高龄劳动者在遭遇工伤时还能否认定工伤呢？本文将围绕超80岁工伤认定流程实详解帮助大家熟悉相关规定及操作步骤。
引语：
在我国，工伤认定是一项必不可少的社会保障制度，旨在保障劳动者在工作中遭受意外伤害时的合法权益。随着老年人口的增加，80岁以上的高龄劳动者工伤认定疑问日益凸显。那么80岁还能认定工伤吗？怎么样认定？本文将为您解答这些疑惑。
一、80岁还能认定工伤吗请问怎么办
80岁的高龄劳动者在工作中遭遇工伤，仍然可以申请工伤认定。以下是具体的办理步骤：
1. 申请工伤认定：劳动者需要在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。单位理应在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交相关材料：劳动者需要提交以下材料：身份证、劳动合同、事故发生证明、医疗机构出具的病历资料等。
3. 社会保险行政部门审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实审查，决定是不是受理。
4. 受理后调查核实：社会保险行政部门受理申请后，理应及时对事故情况实调查核实。
5. 认定结果：社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定，并通知劳动者和单位。
6. 申请行政复议或行政诉讼：劳动者和单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或是说直接向人民法院提起行政诉讼。
二、80岁还能认定工伤吗请问怎么认定
1. 年龄因素：80岁的高龄劳动者在工伤认定中，年龄不是限制因素。只要合工伤认定的条件，都能够认定为工伤。
2. 工伤认定条件：按照我国《工伤保险条例》，工伤认定理应具备以下条件：
a. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
b. 在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
c. 在工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
d. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或发生事故下落不明的；
e. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
3. 认定程序：80岁高龄劳动者工伤认定程序与一般劳动者相同，如前所述。
4. 关注事项：在工伤认定进展中，劳动者和单位应该如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实。如有弄虚作假表现，将承担相应的法律责任。
80岁的高龄劳动者在遭遇工伤时依然能够申请工伤认定。只要合工伤认定条件，都能够得到相应的工伤待遇。劳动者和单位应该充分熟悉工伤认定流程，合理维护自身合法权益。
80岁还能认定工伤吗请问：超80岁工伤认定流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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