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2024-08-12不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。本篇将详细为大家解答“工伤认定的年龄限制是什么样的”这个问题。工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
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2024-08-12广东省对超过法定退休年龄的职工在工作中受伤的情况，一般情况下，不认定为工伤。但如果是农村户，且女职工在事故发生时不满55岁。
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2024-08-12不属于工伤。
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2024-08-12裁判要旨:退休返聘人员在工作时间、工作地点因工作原因发生事故可以认定为工伤。人民法院审理行政案件时应当对被告作出具体行政行为所依据的法律规范是否合法有效进行审查。
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2024-08-12一些案例中提到，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素，但这并不意味着66岁以上的员工不能被认定为工伤。实际案例分析近年来。首先，我国法律未禁止超过法定退休年龄的农民享有劳动的权利且未禁止用人单位使用该类人员。
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2024-08-12另一方面，劳动法规定，劳动者在达到退休年龄以前，应当履行劳动者的义务，包括因工作遭受事故伤害时，有权申请工伤认定。因此。
