70岁法人如何可以进行工伤认定，具体流程是怎样的
70岁法人怎样实工伤认定具体流程解析
导语：随着社会的发展多70岁以上的老人仍然保持着较高的生活优劣和活动能力，他们中的部分人甚至继续担任公司法人代表。那么70岁法人怎么样实工伤认定？本文将详细解析具体流程。
正文：
一、70岁法人能否实工伤认定？
咱们要明确一个概念工伤认定是针对劳动关系的，而劳动关系年满16周岁时开始。 70岁的法人是不是能实工伤认定，取决于其是不是与用人单位之间存在劳动关系。
依据《工伤保险条例》的相关规定，未办理退休手续或是说未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的70岁老人，在用人单位工作期间受到的伤害可以认定为工伤。
二、70岁法人实工伤认定的具体流程
1. 申请工伤认定
（1）提交申请：70岁老人在工作期间受到伤害后，应首先向所在单位提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 受伤人员的身份证、劳动合同等证明劳动关系的材料；
- 受伤情况的证明材料，如病历、诊断证明等；
- 用人单位出具的工伤认定意见书。
（2）受理：用人单位在收到申请后，应在15日内作出是不是受理的决定。受理后，将申请材料报送至当地社会保险行政部门。
2. 社会保险行政部门的工伤认定
（1）审查：社会保险行政部门收到申请材料后，将对申请实行审查。审查内容包含：
- 申请材料是否齐全；
- 申请是否合工伤认定的条件；
- 是否有其他需要核实的情况。
（2）调查核实：社会保险行政部门认为有必要时，可以对申请实实地调查核实。
（3）认定：社会保险行政部门按照审查情况和调查核实结果，在30日内作出工伤认定的决定。
3. 工伤鉴定
工伤认定决定作出后，受伤人员能够申请工伤鉴定。工伤鉴定是指对受伤人员的伤残程度、与工作有关的责任等方面实行鉴定。
（1）提交申请：受伤人员向社会保险行政部门提交工伤鉴定申请同时提交以下材料：
- 工伤认定决定书；
- 受伤人员的身份证、劳动合同等证明劳动关系的材料；
- 受伤情况的证明材料，如病历、诊断证明等。
（2）受理与鉴定：社会保险行政部门收到申请后，应在15日内作出受理决定。受理后将委托具有资质的工伤鉴定机构实行鉴定。
（3）出具鉴定工伤鉴定机构在收到鉴定材料后，应在30日内出具鉴定结论。
4. 工伤赔偿
工伤认定和工伤鉴定完成后，受伤人员能够依据鉴定结论享受相应的工伤保险待遇。具体赔偿项目涵：
- 工伤医疗费用；
- 一次性伤残补助金；
- 一次性工伤医疗补助金；
- 伤残津贴；
- 护理费；
- 停工留薪期待遇；
- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
三、关注事项
1. 70岁法人实工伤认定时，应保证与用人单位之间存在劳动关系，且未办理退休手续或未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。
2. 在工伤认定进展中，受伤人员应积极配合社会保险行政部门和工伤鉴定机构的工作，提供真实、完整的材料。
3. 受伤人员对工伤认定决定不服的能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
70岁法人实工伤认定，需要遵循一定的流程。熟悉这些流程，有助于受伤人员在发生工伤事故时，及时维护本人的合法权益。同时用人单位也应加强对员工的劳动保护，预防工伤事故的发生。
70岁法人如何可以进行工伤认定，具体流程是怎样的
编辑：2024工伤-合作伙伴
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