70岁以上老人工伤认定标准与条件:年龄限制、认定流程及法律解读

来源:2024工伤-合作伙伴 时间:2024-08-12 13:32:47

70岁以上老人工伤认定标准与条件:年龄限制、认定流程及法律解读

序言:随着我国人口老龄化趋势的加剧老年人在劳动力市场中的比例逐渐上升。对70岁以上的老年人而言在工作中遭遇工伤的情况并不少见。本文将围绕70岁以上老人工伤认定的标准与条件、认定流程及法律解读展开讨论,以期为老年劳动者提供一定的法律指导。

一、70岁以上老人工伤认定的标准与条件

1. 年龄限制

依照我国《工伤保险条例》的规定,工伤保险只对在用人单位工作的社会保险参保人员提供保险保障。 70岁以上的老人在申请工伤认定时,首先需要满足年龄限制,即在法定退休年龄之前。

2. 认定条件

(1)在工作时间和工作场所内

老年人需要在工作时间和工作场所内发生事故,才能申请工伤认定。

(2)因工作起因受到事故伤害

老年人需要因工作起因受到事故伤害,才能被认定为工伤。

(3)具有劳动合同关系

老年人与用工单位之间应存在劳动合同关系否则不能申请工伤认定。

70岁以上老人工伤认定标准与条件:年龄限制、认定流程及法律解读

二、70岁以上老人工伤认定的流程

1. 提交申请

老年人在发生事故后,应在之一时间向用工单位提出工伤认定申请并提供相关证明材料。

2. 受理审查

用工单位在收到申请后,应在15日内将申请材料提交给社会保险行政部门。社会保险行政部门应在收到申请材料后60日内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 公示与申诉

社会保险行政部门作出工伤认定决定后,应在单位内实公示。如有异议,可在公示期内向社会保险行政部门提出申诉。

4. 工伤待遇支付

认定为工伤的老年人,可依法享受工伤待遇。工伤待遇包含:医疗费、护理费、伤残津贴、丧葬补助金等。

三、法律解读

1. 超龄人员工伤认定疑问

依照《工伤保险条例》的规定超龄人员不能申请工伤认定。但是在实际操作中,部分超龄人员仍然可以走人身损害的雇主赔偿责任实行人损的伤残鉴定。

2. 工伤待遇计算

对70岁以上的老人,其工伤待遇的计算形式为:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的按五年计算。

3. 工伤死亡赔偿

70岁工伤死亡赔偿6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金依照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属。

四、结论

70岁以上老人工伤认定标准与条件主要包含年龄限制、认定流程及法律解读。在实际情况中,老年劳动者在工作中遭遇工伤的情况时有发生,但并非所有超龄人员都能被认定为工伤。 老年劳动者在 进展中,应充分熟悉相关法律法规,为本人争取到应有的权益。

(注:本文仅为法律普及具体案例请以实际情况为准。)

精彩评论

头像 春日无尾 2024-08-12
70岁门死了是否算工伤,这需要根据具体情况而定:70岁的职工已经退休,不再属于在用人单位工作中的人群,因此其死亡与工作无关,不合工伤认定的条件。超出50周岁的女工受伤,如果该女工不是领退休金的退休人员,且具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的。
头像 蔓玫 2024-08-12
头像 齐健翔 2024-08-12
经法院释明,该公司认可工伤认定,撤回行政诉讼。 按工伤保险条例计算待遇是否公平? 建筑公司虽认可了工伤认定,但双方仍对工伤待遇的赔偿数额存在较大分歧。不能认定工伤。由于发生事故时已年满60周岁,已达到法定退休年龄,发生事故时超过法定退休年龄,不予认定为工伤。依据《工伤保险条例》的有关规定。
头像 小狗快跑 2024-08-12
超年龄申请工伤认定。70岁申请工伤认定#工伤认定 #工伤赔偿 - 凡讼律选(合肥)于发布在抖音,已经收获了10个喜欢,来抖音,记录美好生活。
头像 酷炫脑 2024-08-12
。对70岁以上的老人残疾赔偿金的计算形式为:60周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;75周岁以上的按五年计算。
头像 2024-08-12
老年人在工作中受伤,如果被认定为工伤的,能享受工伤待遇;用人单位依法依法为其申请工伤认定,并从工伤保险基金中获得赔偿。如果不能认定为工伤的。
头像 晴朗的天空 2024-08-12
70岁能申请工伤吗吗 根据中国的《工伤保险条例》,工伤保险只对在用人单位工作的社会保险参保人员提供保险保障。

70岁以上老人工伤认定标准与条件:年龄限制、认定流程及法律解读

编辑:2024工伤-合作伙伴

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