随着我国人口老龄化加剧,越来越多的老年人加入到劳动力市场。对70岁以上的老年人对于,在工作中遭遇工伤的情况也时有发生。那么70岁的老人怎么样认定工伤?工伤赔偿标准又是怎么样规定的呢?本文将为您详细解析70岁工伤认定及赔偿标准。
按照《工伤保险条例》的规定,工伤认定需满足以下条件:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的疾病、突发疾病死亡的或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
对于70岁以上的老人,虽然已经达到退休年龄,但若在工作中受到伤害仍可以申请工伤认定。按照《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释(三)》的规定,超龄劳动者与用人单位之间形成的是劳务关系而非劳动关系。 在认定工伤时,应参照《工伤保险条例》的规定,结合实际情况实认定。
依据《工伤保险条例》规定,70岁以上老人发生工伤,一次性伤残补助金的赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资但更高为12元、更低为24330.6元。具体赔偿金额依照伤残等级确定。
(1)治疗费:包含挂号费、检查费、治疗费、费等;
(2)住院伙食补助费:依照实际住院天数计算;
(3)外地就医的交通费和食宿费:遵循实际发生费用计算;
(4)复治疗费:涵复训练、复器材等费用;
(5)辅助器具费用:如轮椅、拐杖等;
(6)停工留薪期间工资补偿费用:依照本人工资计算;
(7)生活护理费:遵循生活不能自理的程度计算;
(8)一次性伤残补助金:依照伤残等级计算。
以下为70岁工伤赔偿标准具体赔偿表:
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金(月工资) | 住院伙食补助费(元/天) | 交通费(元/天) | 食宿费(元/天) |
| -------- | ----------------------- | ------------------- | ------------ | ------------ |
| 十级 | 7 | 50 | 100 | 200 |
| 九级 | 8 | 50 | 100 | 200 |
| 八级 | 9 | 50 | 100 | 200 |
| 七级 | 10 | 50 | 100 | 200 |
| 六级 | 11 | 50 | 100 | 200 |
| 五级 | 12 | 50 | 100 | 200 |
| 四级 | 13 | 50 | 100 | 200 |
| 三级 | 14 | 50 | 100 | 200 |
| 二级 | 15 | 50 | 100 | 200 |
| 一级 | 16 | 50 | 100 | 200 |
1. 申请工伤认定:当事人理应在事故发生后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 鉴定伤残等级:工伤认定后当事人理应在规定的时间内向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。
3. 依照伤残等级享受相应的工伤保险待遇:按照鉴定结果当事人可以享受相应的工伤保险待遇。
对于70岁的老人,若在工作中受伤无法被认定为工伤,可发起民事诉讼,遵循人身损害请求用人单位支付赔偿款。此时,赔偿标准将遵循人身损害赔偿的相关规定行。
70岁以上的老人在工作中遭遇工伤,应依照《工伤保险条例》的规定实工伤认定,并依照相应的赔偿标准实赔偿。在实际操作中,还需结合具体情况,合理确定赔偿金额。期待本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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