七十岁工伤待遇：如何计算赔偿金及具体金额
一、序言
随着我国社会的发展和人口老龄化老年人在劳动力市场中的比例逐渐增加。由于身体条件和反应能力的限制老年人在工作中发生工伤的风险相对较高。本文将围绕七十岁以上老人工伤待遇的计算方法和具体金额结合相关法律法规实行详细解析。
二、七十岁工伤赔偿标准及计算方法
1. 工伤认定及赔偿程序
（1）申请工伤认定：当事人需在发生工伤后及时向社会保险机构提出工伤认定申请。
（2）鉴定伤残等级：社会保险机构将依照伤情对当事人实行伤残等级鉴定。
（3）享受工伤保险待遇：依据伤残等级当事人将享受相应的工伤保险待遇。
2. 七十岁工伤赔偿标准
（1）治疗费：涵医药费、治疗费、复治疗费等。
（2）住院伙食补助费：依照住院天数计算。
（3）外地就医的交通费和食宿费：遵循实际发生费用计算。
（4）辅助器具费用：如拐杖、轮椅等。
（5）停工留薪期间工资补偿费用：按照本人工资计算。
（6）生活护理费：依照生活护理等级计算。
（7）一次性伤残补助金：依照伤残等级支付。
3. 计算方法
以下以70岁的老工人工伤伤残等级为8级为例，计算赔偿金额。
（1）一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》规定，8级伤残为11个月的本人工资。但更高为12元、更低为24330.6元。假设该老工人月工资为5000元，则一次性伤残补助金为11个月工资，即55000元。
（2）治疗费：依照实际发生费用计算，假设为10000元。
（3）住院伙食补助费：假设住院20天，遵循每人每天50元计算，共计1000元。
（4）外地就医的交通费和食宿费：假设为5000元。
（5）辅助器具费用：假设为2000元。
（6）停工留薪期间工资补偿费用：假设停工3个月，依照本人工资计算，共计15000元。
（7）生活护理费：依照生活护理等级计算，假设为2000元。
总计：一次性伤残补助金55000元 治疗费10000元 住院伙食补助费1000元 外地就医的交通费和食宿费5000元 辅助器具费用2000元 停工留薪期间工资补偿费用15000元 生活护理费2000元 = 93000元。
三、七十岁工伤赔偿案例分析
以下以黄某等人诉称的案例为例，分析70岁工伤赔偿标准及计算方法。
黄某等人诉称既然是工伤，就应严格遵循《工伤保险条例》实，条例第三十九条对超龄、适龄未做区别规定，工亡待遇不应存在差别。
依据《工伤保险条例》规定70岁工伤赔偿标准主要有：
1. 治疗费：10000元。
2. 住院伙食补助费：1000元。
3. 外地就医的交通费和食宿费：5000元。
4. 复治疗费：10000元。
5. 辅助器具费用：2000元。
6. 停工留薪期间工资补偿费用：15000元。
7. 生活护理费：2000元。
8. 一次性伤残补助金：依照伤残等级支付。
假设黄某的伤残等级为8级，月工资为5000元则一次性伤残补助金为11个月工资，即55000元。
总计：治疗费10000元 住院伙食补助费1000元 外地就医的交通费和食宿费5000元 复治疗费10000元 辅助器具费用2000元 停工留薪期间工资补偿费用15000元 生活护理费2000元 一次性伤残补助金55000元 = 112000元。
四、结论
七十岁工伤赔偿标准及计算方法，是保障老年人合法权益的必不可少手。在工伤认定及赔偿程序中，应严格遵循相关法律法规行，保证老年人工伤赔偿的合法权益得到充分保障。同时社会各界也应关注老年人的劳动权益，为他们创造一个安全、适的工作环境。
七十岁工伤待遇：如何计算赔偿金及具体金额
编辑：2024工伤-合作伙伴
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