精彩评论
朱佳怡
2024-08-12年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是 劳动关系 ，不受 劳动法 规调整，不适用《 工伤保险条例 》，不能申请 工伤认定 。一般情况下，正常退休年龄是60岁，人员到达60岁就可以按照规定享受养老保险待遇。如果70岁的人仍然在用人单位工作，那么在工作期间受到的伤害就可以被认定为工伤。
罗文益
2024-08-12可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始。70岁农民工工伤赔偿标准 治疗费用 治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
石萱
2024-08-12用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。公民有劳动的权利和义务。
离人何必挽
2024-08-12七十岁的人 不能 认定工伤.认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而七十岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格。
无端人口司马亮
2024-08-12超龄农民工因工受伤，能享受工伤待遇吗？一名54岁的女工为了维护自己的权益，经历数次官司，于获得法律支持。专家导读 70岁老人申请工伤认定是肯定不会被受理的，因为年满60周岁就到了法定退休年龄，退休以后跟用工单位之间建立的是劳务关系，劳务关系是不能申请工伤认定的。
文
2024-08-12未享受养老保险待遇的超龄职工其是进城务工的农民工在工作进展中受伤被认定为工伤的，按照上述赔偿标准行。而《更高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的。
