'老人70多岁工伤认定能否可行，探讨多岁老人工伤认定难题'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-12 12:44:31

随着我国人口老龄化趋势的加剧老年人在工作场所的安全与权益保障疑问日益凸显。在工伤认定方面70多岁的老人是不是可以被认定为工伤成为了一个颇具争议的话题。本文旨在探讨多岁老人工伤认定的难题分析其可行性以期为相关法律法规的完善提供参考。

在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。随着人口老龄化现象的加剧，70多岁的老人在工作岗位上发生意外伤害的情况逐渐增多。对这部分群体的工伤认定难题，不仅关系到他们的生活来源和医疗待遇，更涉及到社会公平正义和人权保障。本文将从多个角度分析70多岁老人工伤认定的可行性，以及面临的难题和挑战。

在工伤认定中，年龄是一个必不可少的参考因素。对70多岁的老人，是不是应将其纳入工伤认定的范畴，目前无明确的法律规定。这引发了在实际操作中，各地工伤认定部门对70多岁老人的工伤认定标准不一，使得这部分群体的权益难以得到保障。

70多岁的老人由于年龄起因，身体机能逐渐下降，容易患上各种职业病。在职业病鉴定进展中，往往需要考虑年龄、工种、工作年限等多种因素。这使得70多岁老人的职业病鉴定变得复杂且困难，工伤认定也故此变得更具挑战性。

在传统观念中70多岁的老人被认为应安享晚年，而不是继续工作。此类观念在一定程度上作用了工伤认定的决策，使得部分工伤认定部门对70多岁老人的工伤认定持保守态度。

'老人70多岁工伤认定能否可行，探讨多岁老人工伤认定难题'

1. 70多岁老人工伤认定，年龄是不是应成为限制？

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（1）年龄不应成为工伤认定的绝对限制。工伤认定的核心在于职工是否在工作进展中受到伤害，而非年龄。只要70多岁的老人在合法就业范围内，且在工作期间受到伤害，就应该认定为工伤。

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（2）放宽年龄限制有助于保障70多岁老人的合法权益。在当前我国劳动力短缺的背景下70多岁的老人仍在为社会作出贡献，放宽年龄限制有助于保障他们的权益。

2. 70多岁老人工伤认定，怎样去应对职业病鉴定难题？

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（1）完善职业病鉴定标准。针对70多岁老人的特殊情况，相关部门应制定更加科学合理的职业病鉴定标准，以适应老龄化社会的需求。

（2）建立多元化鉴定机制。在职业病鉴定期间，充分发挥医疗机构、专业鉴定机构等多方作用，保证鉴定结果的公正、准确。

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3. 70多岁老人工伤认定，怎样去突破社会观念制约？

（1）加强传教育。通过媒体、社区等多种渠道，普及工伤认定知识，增进社会对70多岁老人工伤认定的认识。

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（2）完善法律法规。明确70多岁老人工伤认定的法律地位，为实际操作提供依据。

70多岁老人工伤认定是一个复杂且充满争议的话题。在当前老龄化社会背景下咱们应从保障职工合法权益的角度出发积极探索和完善相关法律法规，为70多岁老人工伤认定提供更加合理、公正的应对方案。这不仅有助于维护社会公平正义，更能体现我国人权保障的进步。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/152204.html

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