精彩评论
沈一冰
2024-08-12一些案例中提到，工伤认定的决定需要考虑员工的年龄和工作能力等因素，但这并不意味着66岁以上的员工不能被认定为工伤。实际案例分析近年来。60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。如果职工达到法定退休年龄仍然没有办理退休手续，没有享受养老金待遇。
羽婷
2024-08-1268岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。65岁在工地受伤。可以要求公司赔偿哪些项目。公司说超过65岁不能申请工伤 咨询 你好！现工伤认定为八级，原工资6000元/月，现年龄为65岁，请问能赔偿多少钱。
德尔
2024-08-1267岁的劳动者发生工伤其赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》等相关法律法规。
张抗抗
2024-08-12超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。
性情古怪无人深爱
2024-08-12法律分析：按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定。超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系。
丁香妈妈
2024-08-12不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。
