66岁能申请工伤鉴定：60岁至65岁及以上工伤伤残鉴定是否可行
66岁能申请工伤鉴定：60岁至65岁及以上工伤伤残鉴定是否可行
工伤鉴定是我国劳动保障体系中的要紧组成部分它旨在保障工人在遭受职业伤害后可以得到合理的赔偿和救助。随着我国人口老龄化趋势的加剧一个疑问逐渐引起了人们的关注：60岁至65岁及以上的人群在退休后是不是还能申请工伤鉴定？他们的工伤伤残鉴定是不是可行？这个疑惑不仅关系到这部分人群的权益保障也关系到整个社会保障体系的完善。本文将对这一难题实行探讨以期为相关政策的制定和实提供参考。
一、66岁能申请工伤鉴定吗？
依据我国现行的《工伤保险条例》工伤鉴定的申请对象是“在本单位从事工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工”。对年龄的限制条例并未明确规定。 从法律层面上看，66岁的职工仍然有权申请工伤鉴定。
在实际操作中66岁的职工能否申请工伤鉴定，还需要考虑以下几个因素：
1. 工伤发生的时间。假若工伤发生在职工退休前，那么他们可在退休后申请工伤鉴定。倘若工伤发生在退休后，那么申请工伤鉴定的可能性会受到作用。
2. 工伤的性质。假若工伤是由于工作起因引发的，那么职工有权申请工伤鉴定。假如工伤与工作无关，那么申请工伤鉴定的可能性也会受到作用。
3. 工伤伤残的程度。假若工伤致使职工伤残程度较重那么他们申请工伤鉴定的可能性会更大。
二、65岁可以做工伤鉴定吗？
与66岁能申请工伤鉴定的疑问类似，65岁的职工同样有权申请工伤鉴定。在实际操作中，以下几点需要关注：
1. 工伤发生的时间。若是工伤发生在职工退休前，那么他们可在退休后申请工伤鉴定。假如工伤发生在退休后，那么申请工伤鉴定的可能性会受到影响。
2. 工伤的性质。倘使工伤是由于工作原因引起的，那么职工有权申请工伤鉴定。假若工伤与工作无关那么申请工伤鉴定的可能性也会受到影响。
3. 工伤伤残的程度。倘若工伤引发职工伤残程度较重，那么他们申请工伤鉴定的可能性会更大。
三、60岁工伤还能够伤残鉴定吗？
60岁的职工在退休后，假若因工作原因受到事故伤害或患职业病，仍然能够申请工伤伤残鉴定。以下几点需要关注：
1. 工伤发生的时间。假使工伤发生在职工退休前，那么他们能够在退休后申请工伤伤残鉴定。假如工伤发生在退休后，那么申请工伤伤残鉴定的可能性会受到影响。
2. 工伤的性质。倘使工伤是由于工作原因致使的，那么职工有权申请工伤伤残鉴定。假如工伤与工作无关，那么申请工伤伤残鉴定的可能性也会受到影响。
3. 工伤伤残的程度。若是工伤致使职工伤残程度较重，那么他们申请工伤伤残鉴定的可能性会更大。
四、超过60岁工伤鉴定
对超过60岁的职工，工伤鉴定的申请和鉴定过程与60岁以下的职工基本相同。以下几点需要关注：
1. 工伤发生的时间。倘使工伤发生在职工退休前，那么他们能够在退休后申请工伤鉴定。倘若工伤发生在退休后，那么申请工伤鉴定的可能性会受到影响。
2. 工伤的性质。若是工伤是由于工作原因造成的，那么职工有权申请工伤鉴定。倘使工伤与工作无关，那么申请工伤鉴定的可能性也会受到影响。
3. 工伤伤残的程度。若是工伤引起职工伤残程度较重，那么他们申请工伤鉴定的可能性会更大。
60岁至65岁及以上的职工在退休后，仍然有权申请工伤鉴定。在实际操作中，需要依照工伤发生的时间、性质以及伤残程度等因素来判断。为了保障这部分人群的权益，我国应进一步完善工伤鉴定政策，为退休职工提供合理的工伤鉴定和赔偿制度。同时企业也应加强对职工的安全培训和管理，减少工伤事故的发生。
66岁能申请工伤鉴定：60岁至65岁及以上工伤伤残鉴定是否可行
编辑：2024工伤-合作伙伴
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