68岁农民工工亡咨询：如何依法认定为工伤死亡案例？
序言：
随着我国社会的发展越来越多的农民工进入城市打工但由于年龄、劳动合同等因素的限制他们在工作中遇到意外伤亡时工伤认定和赔偿疑问变得为必不可少。本文将以68岁农民工工亡案例为背景探讨怎么样依法认定为工伤死亡帮助农民工理解自身权益。
一、68岁农民工工亡案例概述
1. 案例背景
68岁的农民工在工地从事劳务工作时不工亡，家属向用人单位提出工伤认定申请，但被以超过法定退休年龄为由拒绝。
2. 存在难题
家属面临的难题是，怎样依法认定68岁农民工工亡为工伤死亡，从而获得相应的赔偿。
二、工伤认定的法律规定
1. 劳动法规定
按照《劳动法》规定，男职工60岁退休，女职工50岁退休。达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险。
2. 工伤保险条例
《工伤保险条例》明确了工伤认定的范围和条件，但对超过法定退休年龄的劳动者是不是可以认定为工伤，并无明确规定。
三、案例分析
1. 超龄农民工工伤认定的情况
依据实际情况，以下几种情况可以认定为工伤：
（1）在工作期间发生意外事故，引发人身伤害；
（2）超龄农民工猝死；
（3）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡。
2. 68岁农民工工亡是否算工伤
在本案中68岁农民工在工作期间工亡，家属需要提供以下证据来证明其属于工伤：
（1）证明农民工与用人单位之间存在劳动关系；
（2）证明农民工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡；
（3）证明农民工死亡是在四十八小时之内抢救无效。
四、工伤赔偿范围及程序
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿范围涵：伤残赔偿金、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金等。
2. 工伤认定程序
（1）提交工伤认定申请表；
（2）提供相关证据如鉴定意见、劳动合同等；
（3）由设区的市级劳动能力鉴定委员会依照专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；
（4）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
五、法律分析
1. 超过法定退休年龄的劳动者工伤认定
按照《更高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的批复》，超过法定退休年龄的劳动者在工作进展中受伤是否能认定为工伤，要视具体情况而定。
2. 农民工工亡赔偿
在本案中，若是68岁农民工工亡被认定为工伤，家属可获得相应的赔偿。但倘若不能认定为工伤，家属可主张人身伤害赔偿。
六、结论
1. 68岁农民工工亡是否认定为工伤，需要结合具体情况来判定。家属应积极收集证据，争取合法权益。
2. 超过法定退休年龄的劳动者在工作中受伤，应关注工伤认定和赔偿的相关法律法规，依法维护自身权益。
3. 和社会各界应关注超龄农民工的权益保护，完善相关政策，保障他们的合法权益。
68岁农民工工亡咨询怎么样依法认定为工伤死亡案例，需要从法律规定、证据收集、赔偿程序等方面实行全面分析。期望本文能为广大农民工提供一定的参考和帮助。
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王司图
2024-08-12
璇
2024-08-12
黛西
2024-08-12
SgtPepper
2024-08-12
沧海田不负你
2024-08-12
