67岁还能认定工伤吗怎么赔偿：赔偿标准和金额详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-12 11:20:04

随着我国人口老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择继续工作以维持生活或充实晚年。在工作期间，老年劳动者也可能面临工伤的风险。那么67岁的劳动者是不是还能认定工伤？若不发生工伤，又该怎样去赔偿呢？本文将围绕这些难题，为您详细解答67岁劳动者工伤认定及赔偿的相关事宜。

一、引言

在我国，工伤认定和赔偿有着严格的法律法规规定。在实际操作中，多劳动者对工伤认定和赔偿的具体细节并不理解其是对那些已经步入晚年的劳动者。本文将针对67岁劳动者工伤认定和赔偿难题，为您详解相关法律法规及赔偿标准帮助您理解怎样去为本身。

二、67岁还能认定工伤吗？——工伤认定条件与年龄无关

（一）工伤认定条件

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要依据以下条件：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

2. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

3. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

从以上条件可看出，工伤认定与年龄无关只要合上述条件，67岁的劳动者同样可以认定工伤。

（二）67岁劳动者工伤认定特殊情况

虽然工伤认定与年龄无关，但在实际操作中对67岁的劳动者，以下几种情况可能作用工伤认定：

1. 已达到法定退休年龄。依据我国相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，不再享有工伤认定资格。 67岁的劳动者若是已经达到法定退休年龄，将无法认定工伤。

2. 未参加工伤保险。要是67岁的劳动者未参加工伤保险一旦发生工伤，可能无法享受工伤保险待遇。

三、67岁还能认定工伤吗怎么赔偿呢？——工伤赔偿标准及程序

（一）工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，一次性伤残补助金的标准为本人工资的7至27个月。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级一次性工伤医疗补助金的标准为本人工资的4至10个月。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，一次性伤残就业补助金的标准为本人工资的4至10个月。

4. 工伤津贴：工伤津贴按照本人工资的一定比例发放，一般为本人工资的60%至90%。

5. 生活护理费：按照生活护理依程度，生活护理费的标准为本人工资的40%至60%。

（二）工伤赔偿程序

1. 提交工伤认定申请：劳动者发生工伤后，应及时向所在单位或是说社会保险行政部门提交工伤认定申请。

2. 工伤认定：社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

3. 申请工伤赔偿：工伤认定后，劳动者可依法向所在单位或工伤保险基金申请工伤赔偿。

4. 工伤赔偿支付：工伤保险基金或所在单位理应在收到工伤赔偿申请之日起15日内支付赔偿金。

四、67岁还能认定工伤吗怎么赔偿多少钱？——工伤赔偿金额计算

工伤赔偿金额的计算主要依据以下因素：

1. 工资标准：工伤赔偿金额的计算基础是劳动者本人工资。按照统计局的规定，本人工资是指劳动者受伤前12个月的平均工资。

2. 伤残等级：按照伤残等级，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿金额有所不同。

3. 生活护理依程度：依照生活护理依程度，生活护理费的标准不同。

以下是一个简单的工伤赔偿金额计算示例：

假设67岁的劳动者工资为每月5000元，受伤后被认定为伤残7级，生活护理依程度为中度。则赔偿金额计算如下：

一次性伤残补助金：5000元×7个月=35000元；

一次性工伤医疗补助金：5000元×4个月=20000元；

一次性伤残就业补助金：5000元×4个月=20000元；

工伤津贴：5000元×60%=3000元/月（按照实际情况计算）；

生活护理费：5000元×40%=2000元/月（依照实际情况计算）。

五、67岁还能认定工伤吗怎么赔偿多少？——工伤赔偿金额的具体计算

工伤赔偿金额的具体计算需要依据以下因素：

1. 工资标准：以劳动者受伤前12个月的平均工资为基数。

2. 伤残等级：依照伤残等级，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿金额有所不同。

3. 生活护理依程度：依照生活护理依程度，生活护理费的标准不同。

以下是一个具体的工伤赔偿金额计算示例：

假设67岁的劳动者工资为每月5000元，受伤后被认定为伤残7级，生活护理依程度为中度。

精彩评论

花心少 2024-08-12

超龄职工认定工伤，单位赔偿项目清单及计算标准上期解析了《》，本期继续相关话题。67岁工伤赔偿标准包括伤残补贴、津贴、医疗费用补偿、饮食补贴、交通住宿费用、护理费用及一次性补助金等。具体数额根据伤残等级、工资及当地规定确定。

晗 2024-08-12

法律分析:工伤赔偿更高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。法律依据:《人民工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的。67岁工伤赔偿标准主要涵以下几个方面: 工资赔偿:赔偿金额依照劳动者受伤前的月平均工资计算，一般为本人工资的6个月至12个月。伤残赔偿:依据伤残等级。

大头帮主 2024-08-12

68岁农民工工亡不能认定工伤。法律规定男职工60岁退休，女职工50岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，不能购买工伤保险，也就无法享受工伤保险待遇。建筑公司辩称，张大爷的死亡虽然具有工伤性质，但其事发时已经69周岁，双方建立的是劳务关系，而一般情形下的工伤基础是劳动关系。张大爷虽已认定为工伤。