68岁能认定工伤吗：超龄工伤认定及赔偿标准详解
序章：工伤认定中的年龄界限难题
随着社会的发展和人口老龄化趋势的加剧超龄劳动者在工作中发生意外伤害的情况越来越常见。那么68岁的劳动者在工作中受伤能否被认定为工伤？本文将围绕这一疑惑详细解析超龄工伤认定的相关规定及赔偿标准。
一、68岁能认定工伤吗？
1.1 工伤认定的基本条件
工伤认定是指企业在员工因工作起因遭受伤害时依据相关法律法规对员工是不是属于工伤实认定。工伤认定的基本条件包含：
- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
- 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；
- 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
1.2 超龄劳动者的工伤认定
依照我国《劳动法》和《工伤保险条例》，劳动者年龄上限并未明确规定。在实际操作中，超过法定退休年龄的劳动者（男性60岁，女性50岁）一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定。
二、超龄工伤认定的特殊情况
2.1 超过退休年龄可认定工伤的3种情形
尽管超过退休年龄的劳动者一般不具备工伤认定资格，但在以下三种情况下，仍可认定为工伤：
- 在雇佣单位工作至今且未满60岁的；
- 在工作进展中受到意外伤害，经社会保险行政部门同意，可以长申请时限的；
- 在特殊情况下如政策调整、企业特殊需求等，经社会保险行政部门批准的。
2.2 人社部关于超龄工伤认定的规定
按照人社部规定，对超过退休年龄的劳动者，若是在雇佣单位工作至今且未满60岁，在工作中遭受事故伤害的，能够申请工伤认定。对在工作中突发疾病死亡的，也能够依照工伤应对。
三、超龄工伤赔偿标准详解
3.1 工伤赔偿的基本项目
工伤赔偿主要涵以下项目：
- 工伤医疗费：涵治疗工伤的医疗费、住院费、复费等；
- 工伤津贴：依据工伤等级，按月发放；
- 一次性伤残补助金：按照工伤等级一次性支付；
- 丧葬费：因工死亡，支付给遗属的丧葬费用；
- 供养直系亲属抚恤金：因工死亡支付给遗属的抚恤金。
3.2 超龄工伤赔偿标准
对于超龄工伤的赔偿标准，主要有以下规定：
- 工伤医疗费：遵循实际发生的医疗费用支付；
- 工伤津贴：遵循本人工资的一定比例支付，更高不超过本人工资的80%；
- 一次性伤残补助金：依照工伤等级，依据本人工资的一定比例支付；
- 丧葬费：遵循当地上年度职工平均工资的6个月计算；
- 供养直系亲属抚恤金：遵循本人工资的一定比例支付，更高不超过本人工资的50%。
四、案例分析
4.1 案例一：68岁农民工工亡不能认定工伤
某68岁农民工在工作期间遭遇意外，不身亡。家属向人社局申请工伤认定，但人社局认为该农民工已超过法定退休年龄，不具备工伤认定资格。最，法院判决不支持工伤认定。
4.2 案例二：68岁退休返聘员工在工作中摔断腿
某68岁退休返聘员工在工厂工作中不摔断腿。由于该员工已超过法定退休年龄，不能认定工伤。但家属与公司协商，最公司同意支付一定的人身损害赔偿金。
五、结论
68岁的劳动者在工作中受伤，一般不能认定为工伤。但在特殊情况下，如超过退休年龄仍在工作、经社会保险行政部门批准等，仍可认定为工伤。对于超龄工伤的赔偿标准，应遵循相关规定行。劳动者在工作中应关注自身安全，避免发生意外伤害。同时用人单位也应加强对超龄劳动者的保护，确信其合法权益。
（本文为示例文章，仅供参考。）
68岁能认定工伤吗：超龄工伤认定及赔偿标准详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/151790.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 167岁认定工伤
- 167岁以上老人工伤怎么赔偿？详解赔偿标准与具体数额
- 1工伤赔偿指南：68岁老人工伤如何计算与申请全解析
- 167岁劳动者受伤，是否属于工伤及赔偿解析
- 166岁能认定工伤吗：无社保情况下的工伤认定及赔偿解析
- 162岁工人遭遇工伤：赔偿标准、 途径与复支持全解读
- 1超过法定退休年龄的66岁工作者能否申请工伤认定？
- 167岁工伤赔偿标准：最新金额及详细赔偿表一览
- 167周岁超龄工伤事故赔偿指南：工伤认定、赔偿标准及法律途径全解析
- 167岁高龄受伤者能否申请工伤认定及赔偿保险解析
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 160岁以上农民工工伤：赔偿标准、认定、仲裁及取钢钉二次手术赔偿金额
- 1六旬农民工工伤认定难题：67岁能否顺利认定工伤？
- 168岁老人遭受职业伤害，如何认定工伤及享受相关权益？
- 168岁可以认定工伤吗，69岁是否同样能被认定为工伤？
- 168岁劳动者是否可以认定为工伤事故受害者
- 168岁老人工伤赔偿认定指南：年龄限制、条件与权益保障解析
- 168岁是否可以认定工伤伤残及赔偿等级与标准
- 168岁高龄能否申请工伤认定，详解工伤认定条件
- 168岁老人工伤认定标准及年龄限制详解：如何判定是否合工伤事故条件
- 168岁的人可否认定工伤呢：如何赔偿及是否适用工伤认定标准
