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爱燃烧
2024-08-12年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
中
2024-08-1266岁能认定工伤吗？ 墨香醉春风 免费咨询 工伤认定的基本原则工伤认定是指企业在员工因工作原因遭受伤害时。超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。
小走丢了
2024-08-12请问，60岁，在小工厂里上班才几天就在工作时把肋骨摔骨折了，没合同，没社保保险，能申请工伤认定吗。
小黄人95
2024-08-12超龄农民工工伤认定 2024-06-16 关于超龄农民工工伤认定的问题，一般而言，如果农民工超过法定退休年龄，他们在工作中受伤通常无法被认定为工伤。60岁以上农民工可以申请工伤，但是必须有相关证明，证明自己和用人单位之间存在劳动关系。申请工伤时，应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表。
琪萱
2024-08-12律师24小时在线，咨询后将为您解答。 您好， 请问有什么可以帮您？ 律师24小时在线，咨询后将为您解答。那张林能否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤认定呢？ 首先，法律并未禁止聘用超过法定退休年龄的农民工，而且作为农民也无所谓何时退休。
穷游锦囊
2024-08-12。生效裁判认为，本案的争议点在于老李超过法定退休年龄，是否应当适用《工伤保险条例》的规定对其所受伤害进行工伤认定。
白豆蔻
2024-08-12我亲能享受工伤待遇吗？ 答:2010年3月17日，更高人民法院行政审判庭作出“关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的。一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，是不得认定为工伤的；但是在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。
