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65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

来源：2024工伤-合作伙伴 时间：2024-08-11 23:57:07

65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

在我国工伤事故的认定与赔偿是劳动者权益保护的必不可少环节。对65岁以上的老年人他们在工作中遭遇工伤事故时能否得到认定和赔偿，一直是社会关注的点。本文将围绕65岁老人是不是可以认定工伤事故，以及认定条件及赔偿标准实深入解析，以期为广大老年劳动者提供有益的参考。

随着我国社会老龄化的加剧，越来越多的老年人选择长工作年限，以维持生活来源。老年人在工作中面临的安全风险不容忽视。那么65岁老人在遭遇工伤事故时，是不是可认定工伤，享受相应的赔偿待遇呢？本文将从认定条件、赔偿标准等方面，为您解答这一难题。

一、65岁老人能够认定工伤事故吗？为什么

65岁老人在法律上仍然具备劳动能力，且未达到法定退休年龄。依照我国《工伤保险条例》的规定，只要劳动者在法定劳动年龄内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，都可认定为工伤。 65岁老人在工作中发生事故伤害，同样可认定为工伤。

在实际操作中，对65岁以上的老人认定工伤可能存在受到一定的作用。起因在于，部分企业或会以劳动者年龄较大、身体条件不佳为由，拒绝为其认定工伤。此时劳动者需要提供充分的证据证明事故发生在工作期间，且与工作有关。

二、65岁老人能够认定工伤事故吗？怎么赔偿

65岁老人在认定为工伤后，能够享受以下赔偿待遇：

65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

1. 医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、住院费、复费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴，标准为本人工资的80%。

3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金。一级伤残为本人工资的27个月，二级伤残为本人工资的25个月，以此类推。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在治疗结后能够依照伤残等级，获得一次性工伤医疗补助金。

65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金：若工伤职工因工死亡，其直系亲属可享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

需要留意的是，赔偿标准会依据地区经济发展水平、工资水平等因素实行调整。劳动者在申请赔偿时，应参照当地的具体规定。

三、65岁老人工伤认定及赔偿的留意事项

1. 及时报案：劳动者在发生工伤事故后应尽快向企业或是说当地人力资源和社会保障部门报案。

2. 保留证据：劳动者在治疗进展中要妥善保管相关医疗资料、费用清单等证据以便在申请赔偿时采用。

65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

3. 咨询专业人士：在认定工伤及赔偿期间，劳动者可咨询专业律师，以增强成功率。

4. 留意时效：劳动者在发生工伤事故后，应在1年内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，逾期不予受理。

65岁老人在遭遇工伤事故时，同样能够认定为工伤，享受相应的赔偿待遇。在实际操作中，劳动者需克服一定困难，提供充分证据，以维护自身合法权益。同时熟悉工伤认定条件及赔偿标准，有助于劳动者更好地维护本人的权益。在今后的工作中，咱们期待相关法律法规不断完善为老年劳动者提供更加有力的保障。

精彩评论

头像 吃货 2024-08-11
因为65岁以上的员工已经达到了法定的退休年龄，不能订立劳动合同，也就无法认定为工伤，享受工伤保险待遇。
头像 梓琳 2024-08-11
65岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。
头像 《科学世界》杂志 2024-08-11
法律主观：65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格。
头像 因入狱 2024-08-11
65岁不可以认定工伤，因为劳动者已达到法定退休年龄，与用人单位之间只能为劳务关系。 如果65岁职工在劳务关系存续期间因劳务受到损害。
头像 东 2024-08-11
2022年7月1日，潼南区人力资源和社会保障局作出工伤认定，认为张大爷的死亡属于下班途中非本人主要责任的交通事故造成，所受伤害为工伤。

65岁老人可以认定工伤事故吗：认定条件及赔偿标准解析

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/151105.html

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