精彩评论
Lachel
2024-08-1165岁不可以认定工伤，因为劳动者已达到法定退休年龄，与用人单位之间只能为劳务关系。 如果65岁职工在劳务关系存续期间因劳务受到损害。
嫣
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
陈涤
2024-08-11六十 多岁 工伤认定可以申请么？ 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
先锋
2024-08-1165岁以上工伤怎么赔偿 当事人年满65岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担！ 达法定退休年龄下哪些情况可以认定为工伤 达到或超过法定退休年龄。
声名鹊起
2024-08-11我今年52岁，身体健，但因为工伤想申请工伤认定，问一下最新工伤认定年龄限制吗？在线等。 [律师回复] 已经超过退休年龄了，再说也未签订劳动合同 。
芝麻酱
2024-08-11请问，60岁，在小工厂里上班才几天就在工作时把肋骨摔骨折了，没合同，没社保保险，能申请工伤认定吗。
易
2024-08-11超过50岁手受伤能申请工伤认定吗 工伤索赔 6人问过 找法网咨询顾问已解答 获取解答 65岁女环工因工死亡可以申请申请工伤认定吗。65岁工伤一般不能认定。65岁已退休，与用工单位形成劳务关系，不适用《工伤保险条例》，应按人身伤害赔偿处理。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
着迷岸上的火
2024-08-11工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。而根据《人民劳动保险条例》的规定，对于65岁以上的人员。
