精彩评论
丁香妈妈
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。像年龄大的职工发生人身伤害的几率比较大，那么，六十 多岁 工伤认定可以申请么？下面我们跟随小编了解下相关知识。 六十 多岁 工伤认定可以申请么。
陈晓涵
2024-08-11法律主观：65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格。工伤鉴定肯定做不了，已经过了退休年龄，不能认定工伤，而认定工伤是做工伤劳动能力鉴定的前提啊。
肥肥猫
2024-08-11对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》，参保人员的年龄上限是法定退休年龄，因此。
李悦儿
2024-08-1165岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。
王圣元
2024-08-11工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。 10w 浏览 工伤赔偿 我一个之前在工作时受伤，现在申请工伤鉴定，想知道工伤认定受年龄限制吗。
雪鸢
2024-08-11一位65岁的农民工在工作期间受伤，其情况是否合工伤认定标准，是多人关心的问题。根据我国法律规定，即使农民工的年龄已经超过法定退休年龄。
