精彩评论
逾期不
2024-08-11如果你已经65岁了，就没有法律规定你还能当工人啦，所以你被雇主单位请去干活的话，其实你们之间并不是真正的劳动关系，也不受劳动法保护。而上海等地区则规定可以认定为工伤，工伤待遇有聘用单位承担！ 达法定退休年龄下哪些情况可以认定为工伤 达到或超过法定退休年龄。
星相大白
2024-08-11超过50岁手受伤能申请工伤认定吗 工伤索赔 6人问过 找法网咨询顾问已解答 获取解答 65岁女环工因工死亡可以申请申请工伤认定吗。65岁不可以认定工伤，因为劳动者已达到法定退休年龄，与用人单位之间只能为劳务关系。 如果65岁职工在劳务关系存续期间因劳务受到损害。
黄新国
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。 综上所述。
骚麦
2024-08-1165岁的人，应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的不是劳动关系，不受劳动法规的调整，不适用《工伤保险条例》，工作中受伤不能认定工伤。对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》，参保人员的年龄上限是法定退休年龄，因此。
兴扬
2024-08-11法律主观：65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格。
