65岁以上老人工伤认定申请条件及年龄限制详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:12:54

随着我国社会老龄化趋势的加剧越来越多的老年人选择长工作年限以维持生活水平和充实晚年生活。在职场中65岁以上的老年人在面临工伤难题时常常会遇到若干困惑和疑问。本文将详细解析65岁以上老人工伤认定申请的条件及年龄限制以帮助老年朋友更好地理解相关政策维护自身合法权益。

随着我国经济社会的发展老年人就业现象越来越普遍。在职场中老年人因身体机能减退更容易发生工伤事故。那么65岁以上的老人在发生工伤时，能否申请工伤认定呢？本文将围绕这一疑惑为您详细解析65岁以上老人工伤认定申请的条件及年龄限制。

一、65岁以上老人工伤认定申请条件及年龄限制详解

1.年龄65岁能否申请认定工伤事故？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》规定，65岁以上的老人在合以下条件时，可申请认定工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2.年龄65岁能否申请认定工伤？

同样可。65岁以上的老人在合以下条件时，可申请认定工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

3.年龄65岁能否申请认定工伤赔偿？

65岁以上的老人在认定为工伤后，可以申请工伤赔偿。按照我国《工伤保险条例》规定，工伤赔偿涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性赔偿；

（3）伤残津贴：依据伤残等级，按月支付；

（4）护理费：生活不能自理的，按月支付；

（5）工亡补助金：因工死亡，给予一次性赔偿。

4.65岁能申请工伤认定吗？

65岁的老人在合工伤认定条件的情况下，能够申请工伤认定。需要留意的是，在申请工伤认定时，老人需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

二、65岁以上老人工伤认定申请留意事项

1.及时申请：在发生工伤事故后，老人应在之一时间向用人单位报告，并尽快申请工伤认定。超过规定期限未申请的，可能存在作用工伤认定和赔偿。

2.保留证据：在工伤事故发生后，老人应留意保留相关证据，如受伤证明、事故现场照片等，以便在申请工伤认定时提供。

3.理解政策：老人在申请工伤认定时，应熟悉和地方的相关政策，以便更好地维护本身的合法权益。

4.寻求专业帮助：如遇到工伤认定难题，老人可寻求专业律师的帮助，升级工伤认定成功率。

65岁以上老人在职场中面临工伤疑惑时，应充分熟悉相关政策，积极维护自身合法权益。通过本文的解析，相信老年朋友们对65岁以上老人工伤认定申请条件及年龄限制有了更加清晰的认识。在实际操作中，老人还需关注相关事项，以保证工伤认定和赔偿的顺利实行。

精彩评论

文燕 2024-08-11

而对于65岁以上的人员，是否可以报工伤，一直是一个备受关注的问题。首先，我们需要了解工伤的定义。工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2024-08-11

65岁不能认定工伤，65岁已经达到退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。

欲三更 2024-08-11

对于65岁以上的职工，在工作时间受伤，一般按照侵权责任进行赔偿。因为65岁以上的员工已经达到了法定的退休年龄，不能订立劳动合同，也就无法认定为工伤，享受工伤保险待遇。按人身损害申请司法鉴定，向雇佣单位索赔。当事人年满65岁，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。