60岁以上农民工工伤赔偿标准及 指南：全面解读赔偿金额、程序与法律依据

60岁以上农民工工伤赔偿标准及 指南：全面解读赔偿金额、程序与法律依据

在我国农民工是城市建设的要紧力量由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因，农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。其是60岁以上的农民工，由于年龄起因工伤赔偿疑惑更加复杂。本文将全面解读60岁以上农民工工伤赔偿标准、程序与法律依据，帮助广大农民工朋友维护自身合法权益。

引语：

随着我国社会经济的快速发展，越来越多的农民工涌入城市，为城市建设做出了巨大贡献。由于工作环境恶劣、安全意识不足等起因，农民工在工作中遭受工伤的情况屡见不。其是60岁以上的农民工，他们在为家庭和付出劳的同时也面临着工伤赔偿的难题。为了维护这部分群体的合法权益，本文将为您详细解读60岁以上农民工工伤赔偿的相关疑惑。

一、农民工超过60岁工伤赔偿标准是多少？

农民工超过60岁工伤赔偿标准主要依据《工伤保险条例》和《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干难题的解释》。依照规定，60岁以上的农民工工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

1. 工伤医疗费用：涵治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。

2. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人月工资的一定比例计算。

3. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计算。

4. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，遵循本人月工资的一定比例计算。

5. 丧葬补助金：因工死亡，遵循本人月工资的一定比例计算。

6. 供养亲属抚恤金：因工死亡，依据本人月工资的一定比例计算。

二、农民工超过60岁工伤赔偿标准怎么算？

农民工超过60岁工伤赔偿标准的计算办法如下：

1. 工伤医疗费用：遵循实际发生费用计算。

2. 一次性伤残补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

3. 一次性工伤医疗补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

4. 一次性伤残就业补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

5. 丧葬补助金：本人月工资×6个月。

6. 供养亲属抚恤金：本人月工资×供养亲属人数×抚恤金比例。

三、农民工超过60岁工伤赔偿标准表

以下为农民工超过60岁工伤赔偿标准表（仅供参考，具体标准以当地政策为准）：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 一次性工伤医疗补助金 | 一次性伤残就业补助金 |

| -------- | ---------------- | ------------------- | ------------------- |

| 一级 | 27个月工资 | 18个月工资 | 18个月工资 |

| 二级 | 25个月工资 | 16个月工资 | 16个月工资 |

| 三级 | 23个月工资 | 14个月工资 | 14个月工资 |

| 四级 | 21个月工资 | 12个月工资 | 12个月工资 |

| 五级 | 19个月工资 | 10个月工资 | 10个月工资 |

| 六级 | 17个月工资 | 8个月工资 | 8个月工资 |

| 七级 | 15个月工资 | 6个月工资 | 6个月工资 |

| 八级 | 13个月工资 | 4个月工资 | 4个月工资 |

| 九级 | 11个月工资 | 2个月工资 | 2个月工资 |

| 十级 | 9个月工资 | 1个月工资 | 1个月工资 |

四、超过60岁农民工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

按照2020年最新工伤赔偿标准超过60岁的农民工工伤赔偿标准如下：

1. 工伤医疗费用：遵循实际发生费用计算。

2. 一次性伤残补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

3. 一次性工伤医疗补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

4. 一次性伤残就业补助金：本人月工资×伤残等级对应的百分比。

5. 丧葬补助金：本人月工资×6个月。

6. 供养亲属抚恤金：本人月工资×供养亲属人数×抚恤金比例。

需要留意的是，以上赔偿标准仅供参考，具体赔偿金额以当地政策为准。农民工在遭受工伤后，应尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定并遵循相关程序实赔偿。

五、 指南

1. 及时报警：农民工在遭受工伤后，应之一时间向公安机关报警，并保留相关证据。

2. 申请工伤认定：在报警后，尽快向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

3. 收集证据：收集与工伤相关的证据，如医疗证明、工资证明、劳动合同等。

4. 咨询律师：在赔偿进展中，如遇到困难可咨询