精彩评论
老湿
2024-08-1160岁以上农民工工伤赔偿标准:一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 发放赔偿 赔偿金额审核无误后，人力资源和社会保障部门将向农民工发放一次性医疗赔偿金。
丽雅
2024-08-11对于60岁以上的老工人，如果因工作原因遭受工伤事故，应当按照工伤保险条例的规定，享受相应的工伤赔偿。工伤赔偿的原则包括: 及时救治受伤员工:工伤事故发生后。
山谷清风
2024-08-11超过60岁农民工工伤赔偿方法如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
DeepTech深科技
2024-08-11会偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和复支出的合理费用。因为当事人年满60岁，不具有法定主体资格。
晓红
2024-08-11公司中工作的员工一般情况都是还没有退休的员工，如果说是60岁以上的员工在公司中工作的话，出现了工伤，这种情况的赔偿标准是如何规定的？下面。
郎朗
2024-08-11(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资。超过60岁农民工工伤赔偿方法如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，其标准为，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资。
冬
2024-08-11在工伤伤残等级中，从之一级别到第四级别，雇员将被保留其劳动关系并退出工作岗位，他们可以享受到下列赔偿:首先是由用人单位承担的一次性伤残补助金。以下为两个典型的60岁以上农民工工伤赔偿案例，以帮助大家更好地理解相关赔偿标准。 案例一:某60岁农民工在工作中不遭遇六级伤残，依据赔偿标准。
李冠锋
2024-08-11一方面，单位要运用好保险制度分担用工风险，对于工伤保险无法覆的超龄人员，建议购买专门的商业保险，如若发生工伤，单位可以根据保险合同理赔。另一方面。法律分析：对于超过60岁的农民工工伤，赔偿的数额和标准并不因年龄而有所不同。伤残等级是确定赔偿金额的关键因素。
