精彩评论
Lachel
2024-08-1164岁，上班两天，因工伤身亡，如果是农民工的话，可以按《工伤保险条例》的规定，申请工伤认定，享受工伤待遇。六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。
江湖惊叹
2024-08-11工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。
华尔街见闻
2024-08-11但如果是农村户，且女职工在事故发生时不满55岁，仍可以向事故发生地点劳动保障部门申请工伤认定，依法可以享受工伤待遇，但城镇户则不能享受。 综上所述。
2024-08-11工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。65岁不可以认定工伤。认定工伤的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系，而65岁已经达到法定退休年龄，丧失劳动者主体资格，与用人单位之间只能为劳务关系。
雨林沐风
2024-08-11公司起诉:双方不是劳动关系，不能认定为工伤 公司提起行政诉讼，理由如下: 突发疾病死亡时并非在工作时间及工作岗位，故不应视同工伤。
陈涤
2024-08-11在工地上受伤，无论年龄大小，都可以申请工伤赔偿。劳动者有权要求公司按照《工伤保险条例》进行赔偿。老李，今年64岁，被某公司聘用担任门，并签订了劳动合同。一天，公司门口来了一辆车，因为没有通行证，老李不放行，司机下车与其理论，之后两人从口角上升至打架。
田京波
2024-08-11超过退休年龄可认定工伤的3种情形 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实条例》等规定。老爸今年64岁工作中突发心脏病死亡能否认定为工亡 工作时间、工作岗位，突发疾病经抢救无效48小时内死亡的，属于工伤。
