62岁可认定工伤吗为什么不给赔偿：超龄工伤赔偿难题探讨

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:56:51

62岁可认定工伤吗为什么不给赔偿：超龄工伤赔偿难题探讨

序言：随着社会老龄化的加剧超龄劳动者在工作中发生意外伤害的情况越来越常见。本文将以一位62岁超龄工人受伤的案例为背景，探讨超龄工伤赔偿难题。

一、案例引入：62岁超龄工人受伤，工伤认定及赔偿难题显现

1. 老周62岁，仍在建筑公司做木工，工作中受伤引起眼失明。

2. 公司以超龄为由拒绝认定为工伤但愿意给予2万元人道援助。

二、超龄工伤认定难题

1. 法定退休年龄与工伤认定的关系

（1）我国法律规定，男性法定退休年龄为60岁，女性为50岁。

（2）超过法定退休年龄的劳动者，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整。

2. 超龄劳动者工伤认定的困境

（1）按照《工伤保险条例》第十五条，工伤认定需满足在工作时间和工作岗位上等条件。

（2）超过退休年龄的劳动者，无法满足工伤认定的条件。

三、超龄工伤赔偿难题

1. 工伤保险不赔偿超龄劳动者

（1）超龄劳动者无法购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。

（2）用人单位也不愿承担赔偿责任，造成超龄劳动者在工伤事故中陷入困境。

2. 超龄工伤赔偿的现行规定

（1）按照《关于工人退休、退职的暂行办法》等规定，超过退休年龄的劳动者不适用工伤保险法律规范。

（2）部分地区认为超龄劳动者因工受伤可以认定为工伤，但不适用工伤保险法律规范。

四、超龄工伤赔偿难题的应对途径

1. 建立超龄劳动者工伤赔偿制度

（1）完善相关法律法规，明确超龄劳动者工伤赔偿的标准和程序。

（2）设立专门的赔偿基金，保障超龄劳动者在工伤事故中的合法权益。

2. 加强对超龄劳动者的保护

（1）加强对超龄劳动者职业安全的监管，预防和减少工伤事故的发生。

（2）鼓励用人单位为超龄劳动者购买商业保险增进其工伤赔偿水平。

五、超龄工伤赔偿难题的反思

1. 超龄劳动者权益保障的缺失

（1）超龄劳动者在工伤事故中处于弱势地位合法权益难以保障。

（2）现行法律法规对超龄劳动者权益保障不够完善。

2. 社会责任与道德伦理的考量

（1）用人单位理应承担起社会责任，关爱超龄劳动者保障其合法权益。

（2）社会各界应关注超龄劳动者工伤赔偿疑问共同推动应对难题。

超龄工伤赔偿难题是我国社会老龄化进程中亟待应对的疑惑。通过完善法律法规、加强对超龄劳动者的保护以及推动社会责任的履行，有望缓解这一难题，为超龄劳动者提供更好的保障。同时咱们也应关注超龄劳动者权益保障的缺失，共同推动社会公平正义的实现。

精彩评论

梦觉 2024-08-11

工伤认定后，用人单位或受伤农民工可向社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构应该在收到工伤保险待遇申请之日起15日内支付工伤保险待遇。

晨熱浪 2024-08-11

超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。

陈子Dr.outside 2024-08-11

。黑龙江省《工伤保险条例》实办法第九条职工到达法定退休年龄未办理按月领取基本养老保险待遇手续或者不合按月领取基本养老保险待遇条件。

城市猎人 2024-08-11

亲今年已经62岁了，但仍在一家建筑公司做木工。一个月前，因为木工房的电锯防护装置脱落，亲的眼被电锯飞起的木块击伤。虽经救治，他的眼还是完全失明了。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。

吧唧一个抱 2024-08-11

王经理:由于老周是超龄员工，没有参加社会保险，工伤保险不赔偿。我们公司基于人道，还是愿意给予你们2万元的帮助，至于你们其他的要求，公司确实帮不了你们。

王端端 2024-08-11

60岁以上工伤，不可以申请工伤赔偿。因为法律规定，60岁以上属于退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，所以这种情况下受伤不能认定为工伤。

AvatarYe 2024-08-11

超过退休年龄可认定工伤的3种情形根据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实条例》等规定。对此，北京市致诚律师表示，此前有地方认为，超龄工人因工受伤可以认定为工伤，但是并不适用工伤保险法律规范。

胡奇志 2024-08-11

62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。62岁员工在工作时意外身亡，是否属于工伤？ 2023-09-01 工伤鉴定与赔偿根据所提供的内容，我们可以得出结论:由于相关当事人已年满60周岁，达到法定退休年龄。

62岁可认定工伤吗为什么不给赔偿：超龄工伤赔偿难题探讨

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