精彩评论
增长黑客陈
2024-08-11六十 多岁 工伤认定可以申请么？ 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。62岁一般不可以申请工伤，62岁已经达到了法定退休年龄，不享受劳动法保护，不能购买工伤保险，无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系。
2024-08-1162岁在工地干活能否认定工伤提示:法律咨询具有特殊性，律师回复仅供参考，如需更多帮助，请咨询律师。
别钓我了
2024-08-11第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。因为62岁的员工已经达到了法定退休年龄，工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
LonelyPlanet
2024-08-11律师24小时在线，咨询后将为您解答。 您好， 请问有什么可以帮您？ 律师24小时在线，咨询后将为您解答。法律分析：根据劳动法及其实条例，六十岁以上的人群通常不再建立劳动关系。因此，他们在工作中受伤的情况，不适用工伤保险条例中关于劳动关系的调整。
美美
2024-08-11年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
