61岁还能认定工伤：60岁及以上能否申请工伤认定及事故处理

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:32:43

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在工作中，60岁及以上的老年人是不是还能认定工伤以及怎样应对工伤事故，成为了一个备受关注的话题。本文将围绕这一主题，探讨60岁及以上老年人能否申请工伤认定及事故解决的相关疑问。

引语：

在现代社会，老年人再就业现象日益普遍，他们以丰富的经验和稳定的职业态度为各行各业注入了新的活力。与此同时老年人的工作安全疑惑也逐渐凸显出来。那么在工伤认定方面，60岁及以上的老年人是否还能享有与年轻人同等的权益呢？本文将为您解答这一疑惑。

一、61岁还能认定工伤吗

随着我国劳动法的不断完善工伤认定范围也在不断扩大。依据《工伤保险条例》规定年龄不再是工伤认定的障碍。 61岁的老年人依然可认定工伤。

解答：

61岁的老年人若在工作中遭受事故伤害仍可申请工伤认定。依照《工伤保险条例》第十四条，劳动者因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。这意味着只要61岁的老年人在工作中因工作起因受到伤害，都有权利申请工伤认定。

61岁还能认定工伤：60岁及以上能否申请工伤认定及事故处理

二、61岁还能认定工伤事故吗

工伤事故是指在工作进展中，由于工作原因造成的人身伤害事故。那么61岁的老年人是否还能认定工伤事故呢？

解答：

61岁的老年人同样可以认定工伤事故。按照《工伤保险条例》第十五条，劳动者在工作进展中，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤事故。无论年龄大小，只要合工伤事故的认定条件，61岁的老年人都有权申请工伤认定。

三、61岁还能认定工伤吗请问

对61岁的老年人对于，他们关心的是工伤认定是否受年龄限制。那么61岁的老年人还能认定工伤吗？

解答：

61岁还能认定工伤：60岁及以上能否申请工伤认定及事故处理

61岁的老年人仍然可以认定工伤。我国《工伤保险条例》并未对工伤认定的年龄作出限制。只要合工伤认定条件，包含在工作进展中因工作原因受到事故伤害或患职业病，61岁的老年人都有权申请工伤认定。

四、61岁能够申请工伤认定吗

对61岁的老年人而言，他们关心的是在遭受工伤后，是否能够申请工伤认定。那么61岁的老年人能够申请工伤认定吗？

解答：

61岁的老年人能够申请工伤认定。依据《工伤保险条例》第十七条，劳动者遭受工伤事故或是说患职业病，可向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在事故发生或发现职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对61岁的老年人对于只要合工伤认定条件，他们同样可申请工伤认定。

五、60岁可工伤认定吗

在现实生活中多60岁的老年人仍在工作岗位上勤付出。那么60岁的老年人是否能够申请工伤认定呢？

61岁还能认定工伤：60岁及以上能否申请工伤认定及事故处理

解答：

60岁的老年人可申请工伤认定。依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定不设年龄限制。只要60岁的老年人在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病，都有权申请工伤认定。依照《工伤保险条例》第十八条，劳动者对用人单位不申请工伤认定有异议的，可自事故发生或发现职业病之日起1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

60岁及以上的老年人，在工作中同样享有工伤认定的权益。只要合工伤认定条件，他们可像年轻人一样申请工伤认定。这有助于保障老年人的合法权益，加强他们的工作积极性，也有利于构建和谐劳动关系。社会各界应关注老年人工作安全，为他们提供更多的关爱和支持。