网站地图|设为首页|加入收藏

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 21:08:51

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作发挥余热。在工伤认定方面超过六十岁的劳动者是不是能被认定为工伤事故并享受相应的赔偿成为了一个备受关注的疑问。本文将围绕这一疑问结合相关法律法规和实际案例实行深入探讨。

一、工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定工伤认定需满足以下基本条件：

1. 在法定的工作时间内即劳动者在用人单位安排的工作时间内。

2. 在工作场所内即劳动者在用人单位的场所内。

3. 因工作起因即劳动者因从事用人单位安排的工作而受到伤害。

4. 非本人主要责任即劳动者受到的伤害非因本人故意或重大过失造成。

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

二、超过六十岁工作者的工伤认定现状

1. 超过六十岁工作者的工伤认定存在争议

在实际操作中，对超过六十岁的劳动者在工作进展中发生事故伤害，是不是可认定为工伤，存在一定的争议。一方面，按照《劳动法》的规定，男职工60岁、女职工50岁退休，超过这个年龄的劳动者不再具有法定劳动者资格。另一方面，按照《工伤保险条例》的规定，只要劳动者在法定的工作时间、工作场所内，因工作起因受到伤害，即可认定为工伤。

2. 超过六十岁工作者的工伤认定案例

近年来我国各地法院和行政机关在应对超过六十岁工作者的工伤认定案件时，呈现出不同的观点。以下为两个典型案例：

案例一：某60岁劳动者在下班途中遭遇交通事故，经认定为工伤。法院认为，虽然该劳动者已超过法定退休年龄，但仍在用人单位工作，且事故发生在工作时间内，合工伤认定的条件。

案例二：某61岁劳动者在工作中受伤，但因其已享受养老保险待遇，法院认为其与用人单位之间已不存在劳动关系，不适用《工伤保险条例》，故不能认定为工伤。

三、超过六十岁工作者的工伤赔偿项目

若是超过六十岁的劳动者被认定为工伤，其赔偿项目与六十岁以下工伤者基本相同，主要包含：

1. 医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

2. 伤残津贴：依据伤残等级，依照一定比例发放。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，发放一定金额的补助。

4. 护理费：如有护理需要，遵循一定标准支付。

5. 丧葬补助金和遗属抚恤金：劳动者因工死亡，其家属可领取一定金额的补助。

四、结论

1. 超过六十岁的劳动者是不是可认定为工伤，取决于其与用人单位是否存在劳动关系，以及是否合工伤认定的其他条件。

2. 在实际操作中，对超过六十岁的劳动者，倘若已享受养老保险待遇，其与用人单位之间的雇佣关系不被视为传统劳动关系，故此无法认定为工伤。

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

3. 超过六十岁的劳动者在工伤认定进展中应关注当地的赔偿标准，以便在进展中有据可依。

4. 建议用人单位加强对超龄劳动者的关爱，增进其工作环境的安全性，减少工伤事故的发生。

在当前社会背景下，超过六十岁的劳动者在工伤认定方面存在一定的争议。劳动者自身应增强法律意识，理解相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应承担起社会责任，保障超龄劳动者的权益。

精彩评论

抱掌 2024-08-11

工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，向公司所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最后，实际上。

梨视频 2024-08-11

享受养老保险待遇的退休人员与用人单位的雇佣关系不被视为传统劳动关系，伤害事故无法认定为工伤。 61岁工伤怎么赔偿？如果年满61周岁。

思雨 2024-08-11

六十岁以上的人不可以申请工伤。法律规定，年满六十岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受《劳动法》的保护了，自然就没有什么工伤赔偿，所以不能申请工伤了。专家导读在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识。

Luxenius 2024-08-11

不可以认定工伤。律师解析: 已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，工作受伤不能认定工伤，不过。

2024-08-11

只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。综上所述。随着社会的发展，越来越多的老年人开始重新融入社会，成为劳动力市场的一部分。然而，由于年龄偏大，他们也更容易发生工伤事故。特别是61岁的临时工。

超过六十岁工作者工伤认定：61岁以上能否被认定为工伤事故并享受赔偿？

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/150295.html

上一篇：探讨60岁以上人群工伤认定标准及法律依据详解
下一篇：61岁以上人群工伤认定及更高伤残等级赔偿标准解析

相关新闻

版权与免责声明：
　　① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
　　② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
　　③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。

编辑推荐

最新资讯

更多资讯

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

社会新闻