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阿萌
2024-08-1161岁以上人群工伤赔偿概述 依据我国相关法律法规，61岁以上的人群在非劳动关系下发生的伤害，不能认定为工伤，因而无法享受工伤保险待遇。
花火
2024-08-11超过退休年龄可认定工伤的3种情形 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实条例》等规定。
静芳
2024-08-11综上所述，根据更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十 多岁 工伤认定可以申请，适用于工伤保险条例。受伤人员申请工伤认定，可以由单位申报。 异议解决:劳动者对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起60日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。
黄河
2024-08-11更高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。若劳动者年满61周岁且已开始享用养老保险福利待遇，则无法被判定为工伤事故。这主要是由于这类劳动者与用人单位之间所形成的劳动关系已经自然止。
远古邪恶小人物
2024-08-11不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇。不一定。如果年满61周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，因为此类劳动者与用人单位建立的劳动关系已经自然止，现在建立的是雇佣关系。
凯
2024-08-11近日，北京三中院审结了一起行政案件。李先生为超过法定退休年龄的亲向人社局申请工伤认定，人社局作出认定工伤决定。但亲所在的A公司不服，向法院提起诉讼。
壹心理
2024-08-11已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。依法享受工伤保险待遇的是劳动者，而已满60周岁的自然人丧失劳动者身份，与用人单位之间是劳务关系。超过60岁还能认定工伤吗 梦笔生花 免费咨询 工伤认定基本原则工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害。
