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2024-08-11不一定。如果年满六十一周岁，并且享受养老保险待遇的就不能认定为工伤，但伤者可以从雇主责任的角度追究雇主的赔偿责任。另一种就是，未享受养老保险待遇。专家导读 工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
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2024-08-11建筑公司辩称，张大爷的死亡虽然具有工伤性质，但其事发时已经69周岁，双方建立的是劳务关系，而一般情形下的工伤基础是劳动关系。张大爷虽已认定为工伤。
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2024-08-11不可以认定工伤。 律师解析: 已满60周岁工作受伤不可以认定工伤。一般已达退休年龄继续工作的，跟公司建立劳务关系，工作受伤不能认定工伤，不过。
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2024-08-11 61岁的劳动者在工作中受伤，能否依照工伤赔偿？ 答:按照《工伤保险条例》的规定，61岁以上的劳动者已达到法定退休年龄，不属于工伤认定的范围。 无法遵循工伤赔偿实解决。
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2024-08-11年龄超过60岁不得做工伤认定，因为劳动法规定男职工60岁退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不再享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
