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2024-08-11时间:202008 标签: 工伤赔偿 工伤赔偿标准 阅读:1200人 律师解析: 满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。
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2024-08-11超过60岁的工伤认定如何做 已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。
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2024-08-11找哪个部门认定？ 咨询 736人阅读 60岁以上中山的九级工伤赔偿标准。 咨询 30人阅读 60岁以上，未办理退休，下班途中交通事故(司机肇事逃逸)受伤能认定工伤吗。
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2024-08-11 伤残津贴:对六级至十级工伤，职工可领取伤残津贴，伤残津贴的计算办法为本人工资的60%至90%。 医疗费用:工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。伤残补助金按照伤残程度和等级，给予相应的补助金。60岁以上工伤劳动者在评定伤残等级后，可按照伤残等级获得相应的补助金。
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2024-08-1160岁以上工伤鉴定标准 2023-04-06 工伤鉴定与赔偿 法律主观: 一级伤残的鉴定标准包括:面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%。年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
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2024-08-1160岁以上，未办理退休，下班途中交通事故(司机肇事逃逸)受伤能认定工伤吗。
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2024-08-11劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属。60岁工伤如何认定的 根据《工伤保险条例》的规定，60岁工伤的认定主要包括以下几个方面: 首先。
