精彩评论
方敏宜
2024-08-1121日，波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者。以上就是超过60岁工伤死亡的工伤认定是怎样的的相关内容介绍。从中可以看出，工伤的认定标准主要是依于调整关系，即用人单位是否与劳动者签订劳动合同。
游研社
2024-08-11实践中，超龄人因工伤亡提出工伤申请，人社局通常依据《劳动合同法实条例》第二十一条规定，认定超龄人不能与用人单位建立劳动关系。
返朴
2024-08-11达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的。60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。
兴军
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
别钓我了
2024-08-1160岁以上工伤认定条件是什么2021-04-15 18:07 劳动纠纷 播放3177 次 李士刚律师 广东华商 律师解答: 60岁以上的人不能认定工伤。法律规定。关于62岁可以申请工伤认定吗 60岁以上工伤认定条件是什么的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
杰克马
2024-08-11法律分析:超过60岁能否作工伤认定应当看具体情况而定.年满60岁，即不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
