60岁农民工工伤怎么解决：60岁以上工伤认定与赔偿标准2020最新规定

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 18:35:28

60岁农民工工伤怎么解决：60岁以上工伤认定与赔偿标准2020最新规定

60岁农民工工伤怎么应对：60岁以上工伤认定与赔偿标准2020最新规定

随着我国社会的发展和人口老龄化疑问的加剧，退休年龄的工伤赔偿疑问越来越受到关注。特别是对超过60岁的农民工，他们在工作中发生工伤时怎样去认定工伤性质、享受工伤赔偿以及赔偿标准等疑惑，成为了一个亟待解决的社会难题。本文将结合《工伤保险条例》及其实细则，详细介绍60岁农民工工伤认定与赔偿标准的相关内容。

一、60岁以上农民工工伤认定

1. 工伤定义

依照《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。对60岁以上的农民工虽然已经达到法定退休年龄，但假如他们在工作中发生事故伤害，仍有机会认定为工伤。

2. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；

（2）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到急性伤害；

（5）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明。

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二、60岁以上农民工工伤赔偿标准

1. 治疗工伤的医疗费用

包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、必要的交通费用等。这些费用由工伤保险基金支付。

2. 一次性工伤医疗补助金

劳动、聘用合同期满止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

3. 一次性伤残就业补助金

由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4. 工伤津贴

依照伤残等级，按照规定标准支付工伤津贴。伤残等级分为一级至四级，具体标准如下：

（1）一级伤残：本人工资的90%；

（2）二级伤残：本人工资的85%；

（3）三级伤残：本人工资的80%；

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（4）四级伤残：本人工资的75%。

5. 其他赔偿

如误工费、护理费、残疾辅助器具费、丧葬补助金等。

三、60岁以上农民工工伤应对办法

1. 确认工伤者是不是已经开始享受基本的养老保险待遇。若是已经享受，那么该工伤者与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系。此时，工伤者无法走工伤救济途径，只能通过诉讼途径提起赔偿。

2. 倘若工伤者未享受养老保险待遇，那么他们与用工单位之间仍存在劳动关系。此时，工伤者可以依照《工伤保险条例》的规定向用人单位提出工伤赔偿需求。

3. 对于超过60岁的农民工，倘使他们在工作中发生事故，应首先向用人单位提出赔偿请求。假如用人单位拒绝赔偿，工伤者能够向人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。

四、结论

60岁农民工工伤赔偿难题，关系到农民工的切身利益。随着我国社会的发展和人口老龄化疑问的加剧这一疑问越来越受到关注。本文详细介绍了60岁农民工工伤认定与赔偿标准，期望对广大农民工朋友有所帮助。在实际操作中，工伤者应充分熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位也应严格遵守法律法规切实保障农民工的合法权益。