超过60岁以上工人在工地工伤认定与赔偿标准详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 17:52:03

超过60岁以上工人在工地工伤认定与赔偿标准详解

随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的60岁以上老人选择在退休后继续工作以充实生活或补贴家用。这个年龄的工人由于身体机能逐渐下降，工作中发生工伤的风险相对较高。那么超过60岁的工人在工地受伤后工伤认定与赔偿标准又是怎么样规定的呢？本文将对此实详细解读。

一、工伤认定

1. 超过60岁是不是认定为工伤？

一般情况下超过60岁的人员不再认定为工伤。依照《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格。但是假若60岁的劳动者在退休后继续工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病，也可认定为工伤。

2. 工伤认定的法律依据

《工伤保险条例》第十四条规定，已达到法定退休年龄，未开始依法享受基本养老保险待遇的人员，与用人单位的用人关系为劳动关系，属于《劳动法》调整范围。超过60岁的工人在工地受伤，要是合上述条件，可以申请工伤认定。

二、赔偿标准

1. 伤残津贴

对六级至十级工伤职工可领取伤残津贴。伤残津贴的计算办法为本人工资的60%至90%。超过60岁的工人倘若认定为工伤，也可依照此标准领取伤残津贴。

2. 医疗费用

工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。超过60岁的工人倘使认定为工伤，其医疗费用同样由工伤保险基金承担。

超过60岁以上工人在工地工伤认定与赔偿标准详解

3. 超过60岁伤残的赔偿标准

（1）工伤十级退休后未有补偿旧伤复发能够享受工伤医疗待遇。

（2）侵权赔偿：假如认定上工伤，依照《工伤保险条例》的规定赔偿。65岁的劳动者一般适用于侵权赔偿，按本人的户口（农村或城镇居民）性质计算赔偿金。

4. 赔偿项目

60岁工伤赔偿项目与61岁工伤赔偿项目基本相同，主要涵以下几项：

（1）医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。

（2）误工费：工伤职工因治疗工伤而不能工作期间的工资损失。

（3）护理费：工伤职工因生活不能自理需要他人护理的费用。

（4）伤残赔偿金：依照工伤等级，遵循本人工资的一定比例计算。

超过60岁以上工人在工地工伤认定与赔偿标准详解

（5）一次性医疗补助金：工伤职工因治疗工伤所需的一次性医疗费用。

（6）丧葬补助金：工伤职工因工死亡，其家属可领取的丧葬补助金。

三、特殊情况解决

1. 已经退休不属于劳动者的60岁以上人群

对已经退休不属于劳动者范畴的60岁以上人群，假使未缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。在工作中遭受事故伤害的，应按雇佣关系需求雇主赔偿。

2. 退休返聘员工的工伤认定

退休返聘员工在从事工作期间发生事故的，要是认定为工伤，依照《工伤保险条例》的规定赔偿。65岁的劳动者一般适用于侵权赔偿按本人的户口（农村或城镇居民）性质计算赔偿金。

四、结论

超过60岁的工人在工地受伤后工伤认定与赔偿标准与年轻劳动者基本相同。在实际操作中，工伤认定和赔偿仍需依照具体情况实分析。企业应该重视员工的安全保障工作，避免工伤事故的发生。同时劳动者在期间，也要充分熟悉法律法规，合理维护本身的权益。

精彩评论

守甫 2024-08-11

法律分析:如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿，65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿.按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金。随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的60岁以上老人选择在退休后继续工作以充实本身的生活或补贴家用。

LunaLi 2024-08-11

伤残津贴:对六级至十级工伤，职工可领取伤残津贴，伤残津贴的计算办法为本人工资的60%至90%。医疗费用:工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。

陪你搞怪给你深爱 2024-08-11

21日，波人社局表示，60周岁本身不属于劳动者范畴，如果没缴纳工伤保险，就不能认定为工伤。60岁以上人群分两种情况，一种是已经退休不属于劳动者。60以上在工地上受伤应按雇佣关系要求雇主赔偿。60以上的人一般已经超过法定退休年龄，退休返聘员工在从事工作过程中发生事故的。

疯癫的A兵者 2024-08-11

总之，超过60岁的人仍然可以享受工伤保险待遇，只要合工伤认定的其他条件即可。企业应当重视员工的安全保障工作，避免工伤事故的发生。

琪萱 2024-08-11

法律分析: 60岁以上的人不能认定工伤。法律规定，60岁以上属于退休年龄，则60岁以上的人已经不能建立劳动关系，自然不能申请工伤了。《工伤保险条例》第十四条规定。60岁以上的人已经不能建立劳动关系了，自然不能申请工伤了，所以60岁以上的人不能认定工伤。

李雷 2024-08-11

怎样确定60岁以上工伤赔偿新规定法律法规依据:按照《工伤保险条例》等相关法律法规结合侵权赔偿的相关规定，确定赔偿标准。

超过60岁以上工人在工地工伤认定与赔偿标准详解

编辑：2024工伤-合作伙伴

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