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2020最新全面解读:超过60岁农民工工伤赔偿标准与各级伤残补助金详解
在我国的劳动市场中农民工是一个大的群体,他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。随着年龄的增长,超过60岁的农民工在工作中面临的工伤风险也在增加。怎样去保障这部分群体的合法权益,保证他们在遭受工伤时得到合理的赔偿成为了一个亟待关注和解决的疑问。本文将全面解读2020年最新超过60岁农民工工伤赔偿标准,详细解析各级伤残补助金的发放情况,为广大农民工提供有益的参考。
(以下内容约1500字)
随着社会的发展和人口老龄化的加剧,超过60岁的农民工在工伤赔偿疑惑上日益受到关注。那么超过60岁的农民工工伤怎么赔偿呢?以下将从工伤认定、赔偿标准、赔偿程序等方面实详细解答。
工伤认定是工伤赔偿的前提。依照我国《工伤保险条例》的规定,超过60岁的农民工在以下情况下可以认定为工伤:
1. 在工作时间内和工作岗位上,因工作起因受到事故伤害的;
2. 在工作时间内和工作岗位上,因工作原因突发疾病死亡的;
3. 在工作时间和工作岗位上,因工作原因受到等意外伤害的;
4. 因工外出期间由于工作原因受到伤害的。
1. 医疗费用:包含挂号费、检查费、治疗费、复费等依照实际发生费用报销。
2. 误工费:依照受伤前12个月的平均月工资计算,更高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
3. 一次性伤残补助金:按照伤残等级,按照以下标准发放:
一级伤残:本人24个月的工资;
二级伤残:本人22个月的工资;
三级伤残:本人20个月的工资;
四级伤残:本人18个月的工资;
五级伤残:本人16个月的工资;
六级伤残:本人14个月的工资;
七级伤残:本人12个月的工资;
八级伤残:本人10个月的工资;
九级伤残:本人8个月的工资;
十级伤残:本人6个月的工资。
4. 伤残津贴:依照伤残等级,按照以下标准发放:
一级伤残:本人工资的90%;
二级伤残:本人工资的85%;
三级伤残:本人工资的80%;
四级伤残:本人工资的75%。
5. 生活护理费:按照伤残等级,依照以下标准发放:
一级伤残:本人工资的40%;
二级伤残:本人工资的30%;
三级伤残:本人工资的20%;
四级伤残:本人工资的10%。
6. 丧葬补助金:本人6个月的工资。
7. 供养直系亲属抚恤金:遵循本人工资的一定比例发放,更高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
1. 人身损害赔偿范围:包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费等。
2. 人身损害赔偿标准:依照实际发生费用计算,更高不超过当地上年度职工平均工资的3倍。
3. 人身损害赔偿程序:由受害人向侵权人提出索赔,侵权人理应在合理期限内予以赔偿。如侵权人拒绝赔偿受害人可向人民法院提起诉讼。
超过60岁的农民工在工伤赔偿方面理应依据实际情况,合理认定工伤、计算赔偿金额并依照法定程序实行索赔。这既是维护农民工合法权益的需要,也是构建和谐社会的必然需求。期待本文能为广大农民工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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