超过60岁以上还能申请工伤认定吗？法律是否允认定工伤，请问详情。
超过60岁以上还能申请工伤认定吗？法律是否允认定工伤，请问详情。
超过60岁以上还能申请工伤认定吗？法律是不是允认定工伤请问详情。
随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧超过60岁的老年人就业现象日益普遍。关于超过60岁的人员是不是还能申请工伤认定，法律是否允认定工伤的疑问一直存在争议。本文将结合相关法律法规和案例，对这一疑惑实详细解析。
一、法律规定及工伤认定的基本情况
依照我国《劳动法》规定，年满60周岁者，不再具备法定的劳动者身份。这意味着，超过60岁的老年人不再受《劳动法》的保护。《工伤保险条例》规定年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格，与用人单位之间形成的是劳务关系。这就为超过60岁的人员申请工伤认定带来了一定的困惑。
二、超过60岁的人员能否申请工伤认定
1. 工伤认定的基本条件
按照《工伤保险条例》，工伤认定需满足以下条件：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（3）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
2. 超过60岁的人员工伤认定的特殊情况
虽然法律规定年满60岁的人不再具备劳动者身份，但在实际工作中，很多超过60岁的人员仍在岗位上发挥余热。针对这一现象，部分地区的人社部门在工伤认定方面选用了一定的灵活措。
（1）单位聘用离退休人员参加劳动的，可以申请工伤认定
依照更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十多岁工伤认定能够申请，适用于工伤保险条例。这意味着，倘使超过60岁的人员在单位工作期间受到事故伤害能够申请工伤认定。
（2）60岁以上人员工作中猝死的情况
今年2月，浙江波发生了一起“60岁中通快递分拣工晨在岗位猝死”的引发热议。此类情况虽然超过了60岁，但由于猝死发生在工作时间和工作场所内，部分地区的工伤认定部门也会依照实际情况，认定为工伤。
三、工伤鉴定与赔偿
1. 工伤鉴定
超过60岁的人员申请工伤认定后，需要实工伤鉴定。依照《工伤保险条例》，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结果分为一级至十级，不同级别的工伤鉴定结果将作用赔偿金额。
2. 工伤赔偿
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿包含以下几部分：
（1）医疗费：工伤人员在治疗工伤进展中发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
（2）误工费：工伤人员在停工留薪期间，按照本人工资的百分之六十支付。
（3）一次性伤残补助金：依照工伤鉴定结果，支付一次性伤残补助金。
（4）一次性工伤医疗补助金：工伤人员达到退休年龄或是说丧失劳动能力，可领取一次性工伤医疗补助金。
四、结论
超过60岁的人员在一定条件下可申请工伤认定。虽然法律规定年满60岁的人不再具备劳动者身份，但在实际工作中，仍有很多超过60岁的人员在岗位上发挥余热。针对这一现象部分地区的人社部门在工伤认定方面采纳了一定的灵活措。工伤认定和赔偿的具体情况还需依照实际情况和地区政策来判断。
为了维护本身的合法权益超过60岁的老年人理应熟悉相关法律法规，并在工作中关注安全。同时用人单位也应加强对老年员工的关怀和保障，确信他们的合法权益得到有效维护。
超过60岁以上还能申请工伤认定吗？法律是否允认定工伤，请问详情。
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/149160.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 160岁以上人群工伤认定与申请指南：年龄限制、条件详解及流程介绍
- 1超过60岁以上人群是否还能申请工伤认定？
- 160岁之后可以认定工伤吗怎么认定：60岁后工伤认定及伤残评定标准
- 1超过60周岁工伤认定难题解析：如何维护老年劳动者权益与应对方案
- 1超过60岁以上者不能申请工伤认定，还能如何保障权益？
- 160岁不能认定工伤么吗：超60周岁工伤认定难题与应对策略及赔偿方案
- 160岁以上人群工伤认定标准及常见疑问解析：为何60岁不能轻易认定工伤？
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1超过60岁之后如何申请工伤认定：探讨工伤认定的年龄界限与流程
- 1全面解读：60岁以上人群工伤认定标准与权益保障
- 160岁以上工伤认定条件是什么：标准与含义详解
- 1超过60岁工伤职工还可以进行伤残鉴定吗？工伤认定与律临规定解读
- 1全面解读60周岁以上人员工伤认定标准与流程
- 160岁以上不能认定工伤怎么办：60岁以上工伤认定条件及解决方法
- 1超过60岁以上人群法律规定的工伤认定不能情形分析
- 160岁以上人群工伤认定标准详解：年龄限制与特殊情况分析
- 160岁以上能不能认定工伤：工伤认定条件及赔偿申请详解
- 1超过60岁以上工作者申请工伤认定，是否定为工伤不再一概不算
