精彩评论
燕飞
2024-08-11在工伤这来说，赔偿额多少和年龄无关，和鉴定的等级有关系。但如果是年满60周岁的话劳动仲裁就不受理了，超过了法定就业年龄，只能到法院申请。
麒瑞
2024-08-11你好，工伤劳动能力鉴定一般是鉴定你发生事故之时的情况。劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出认定结论，开出《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内送达用人单位和职工或其直亲属。
王司图
2024-08-11法律分析：工伤赔偿更高年龄一般是60岁。工伤赔偿与年龄有关。
李悦彤
2024-08-11不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。法律主观：不算，一般按人身损害赔偿。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》。
英雄本色
2024-08-11关于工伤受伤时是59岁，评残后已超过60岁，怎么赔偿呢？精选答案推荐 以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学 我国《劳动法》只有禁止使用工的规定。
四金法考
2024-08-11超过60岁的人一般不具备法定劳动者资格，不受劳动法规调整，也不能申请工伤认定。然而，根据人社部规定，如果在雇佣单位工作至今且未满60岁。专家导读 工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
鸿
2024-08-11CopyRight。
