59岁可以买工伤保险吗：费用、购买方式及55岁参保情况详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:02:08

59岁可以买工伤保险吗：费用、购买方式及55岁参保情况详解

59岁可买工伤保险吗：费用、购买办法及55岁参保情况详解

导语：随着年龄的增长工作期间面临的风险也在逐渐加大。那么59岁的劳动者是不是还可以购买工伤保险呢？本文将为您详细解答59岁购买工伤保险的相关疑问涵费用、购买途径以及55岁参保的情况。

一、59岁可以买工伤保险吗？

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤保险的参保年龄为18周岁至退休年龄其中男性退休年龄为60岁，女性为50岁，女干部为55岁。 59岁的男性劳动者仍然可购买工伤保险，而59岁的女性劳动者则依据其身份和所在地区的政策来确定是否可参保。

二、59岁购买工伤保险的费用和购买方法

1. 费用

工伤保险费用由用人单位承担劳动者个人不缴纳。依照相关政策，用人单位需依照员工工资总额的一定比例缴纳工伤保险费。具体比例依照行业风险程度不同而有所差异，一般在0.5%-2%之间。

59岁可以买工伤保险吗：费用、购买方式及55岁参保情况详解

2. 购买方法

（1）与用人单位签订劳动合同：59岁的劳动者若与用人单位签订了劳动合同，可以由用人单位为其缴纳工伤保险费。

（2）参加社会保险：59岁的劳动者可参加社会保险，涵养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在参加社会保险时，可一并购买工伤保险。

三、55岁参保情况详解

随着我国老龄化难题的加剧部分地区对55岁以上的劳动者参保工伤保险实行了政策调整。以下是若干地区55岁以上参保工伤保险的情况：

59岁可以买工伤保险吗：费用、购买方式及55岁参保情况详解

1. 放宽参保年龄限制：部分省市放宽了参保年龄限制，允55岁以上的劳动者参加工伤保险。如上海市、安徽省、海南省等地。

2. 制定专门政策：部分省市针对55岁以上的劳动者制定了专门的工伤保险政策。如浙江省发布的《浙江省用人单位招用不合确立劳动关系情形的特定人员参加工伤保险办法(试行)》，将大龄劳动者纳入工伤保险保障范围。

3. 需要关注的难题：55岁以上的劳动者在购买工伤保险时，需要向所在单位的人力资源部门实咨询，理解具体的购买流程和条件。55岁以上的劳动者在购买工伤保险时，可能需要满足若干特定条件，如提供健证明等。

59岁可以买工伤保险吗：费用、购买方式及55岁参保情况详解

四、总结

59岁的男性劳动者仍然能够购买工伤保险，而59岁的女性劳动者则依照其身份和所在地区的政策来确定是否能够参保。在购买工伤保险时，费用由用人单位承担劳动者个人不缴纳。同时55岁以上的劳动者在部分地区的政策调整下，也能够参加工伤保险。

在此提醒广大劳动者，要关注所在地区的政策动态，及时熟悉和购买适合本身的保险产品，为本人在工作中提供一份保障。同时用人单位也要履行社会责任为员工购买工伤保险，保障员工的合法权益。

精彩评论

maggie 2024-08-11

法律分析:工伤保险有年龄限制，年是18周岁到退休年为男60，女50，女干部55。按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险。

回形针PaperClip 2024-08-11

工伤保险超过60岁不可以交。工伤保险属于职工社会保险，由用人单位缴纳，职工不缴纳，缴纳工伤保险的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。

海王哥哥 2024-08-11

工伤保险年龄限制为18周岁到退休年龄，男性为60岁，女性为50岁，女干部为55岁。只有与用人单位签订了劳动合同的员工才能参加工伤保险。退休年龄男性为60岁。其次，对于55岁以上的人员购买工伤保险来说，也需要注意一些具体的操作细节。首先，他们需要向所在单位的人力资源部门进行咨询，了解具体的购买流程和条件。其次。