精彩评论
兴扬
2024-08-11因此，从年龄上来看，57岁的人仍然可以算作工伤。 其次，评判是否为工伤还需要考虑工作活动的性质和工作环境。如果57岁的人在工作期间发生了因工作导致的意外伤害或职业病。
田喜军
2024-08-116、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送州市劳动和社会保障局审查认定。年龄超过60岁不得做工伤认定怎么办？ 因为劳动法规定男职工60退休，女职工55岁退休，达到退休年龄的劳动者将不在享受劳动法保护，也就不能购买工伤保险。
棒棒糖砸你
2024-08-1155岁以上工伤怎么办留下 教育知识 精选回答 申请工伤赔偿。 55岁以上工伤赔偿标准如下:首先需要申请工伤认定，在复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级。达法定退休年龄下哪些情况可以认定为工伤 达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。
留学生日报
2024-08-11超过法定退休年龄，工作时受伤能否认定工伤？ (1)未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇的，用人单位承担工伤保险责任。
王淋
2024-08-11法律分析: 女工人年满50岁不具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整，不能申请工伤认定；但男职工和女干部依然是职工身份，工作原因遭受事故伤害的，可以认定工伤。55岁以上工伤赔偿标准 首先需要申请工伤认定，在复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级，之后申请工伤待遇审核获取赔偿。
elyn
2024-08-1155岁以后工伤是否受保护，具体看是男士还是女士，女的超过50岁，男的超过60岁就不再受劳动法保护，所以在工作中受伤也就不能被认定为工伤；伤者在工作中受伤后。你好年龄57岁的女性在工作中受伤可以被评为工伤嘛 工伤索赔 2023-06-06 23:34 18576人浏览 问题相似，细节或证据不同。
李越
2024-08-11既然法律规定女性职工超过50周岁不能再申报缴纳社会保险，那么超过50周岁的女性职工就不能认定工伤。
周依娜
2024-08-1157岁劳动者在劳动中受伤，如果是农民工的话，按现行规定，也是可以按工伤进行认定和依法享受工伤待遇的。
