55岁的妇女能认定工伤吗为什么不能认定及赔偿条件详解

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-08-11 14:18:06

55岁的妇女能认定工伤吗？为什么不能认定及赔偿条件详解

导语：在我国，工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的必不可少措。对55岁的妇女而言，是不是能认定工伤及获得赔偿，存在一定的争议。本文将详细分析55岁的妇女工伤认定的可能性以及赔偿条件的具体需求。

一、55岁的妇女能否认定工伤？

1. 法定退休年龄与工伤认定的关系

依照我国相关法律法规工伤认定是针对具有劳动关系的劳动者。而劳动关系的起始年龄为16周岁，结年龄为法定退休年龄。对于女性而言法定的企业职工退休年龄是50周岁。理论上，55岁的妇女已经超过了法定退休年龄，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整。

2. 特殊情况下的工伤认定

尽管55岁的妇女已经超过了法定退休年龄，但在实际工作中，仍有部分特殊情况。例如，部分女性劳动者在达到退休年龄后，仍被单位雇佣继续工作。在这类情况下，若是发生了工伤事故，是不是可认定工伤呢？

依据《工伤保险条例》的规定超出50周岁的女工在以下情况下可认定为工伤：

（1）参加了工伤保险的；

（2）与单位建立了雇佣关系，但未达到退休年龄的。

对于55岁的妇女对于，假使参加了工伤保险，且与单位建立了雇佣关系，那么在发生工伤事故时，可以认定为工伤。

55岁的妇女能认定工伤吗为什么不能认定及赔偿条件详解

二、为什么不能认定工伤？

1. 超过法定退休年龄

55岁的妇女已经超过了法定退休年龄依据相关法律法规，不再具有法定劳动者资格，不受劳动法规调整。在此类情况下，不能认定工伤。

2. 缺乏劳动关系

工伤认定是针对具有劳动关系的劳动者。对于已经退休的女性劳动者与单位之间的雇佣关系已经解除，不再存在劳动关系。不能认定工伤。

三、赔偿条件详解

1. 工伤认定

在55岁的妇女发生工伤事故后，首先需要认定为工伤。依照前文的分析，倘使参加了工伤保险，且与单位建立了雇佣关系可以认定为工伤。

2. 赔偿条件

（1）医疗费用：工伤事故发生后劳动者应该及时就医。治疗工伤所需的医疗费用，由工伤保险基金支付。

（2）误工费：工伤事故引起劳动者不能正常工作，可以请求赔偿误工费。误工费的赔偿标准依照劳动者本人受伤前12个月的平均工资计算。

（3）一次性伤残补助金：依据工伤等级劳动者可须要一次性伤残补助金。伤残等级越高，赔偿金额越高。

（4）护理费：假如劳动者因工伤引起生活不能自理，可需求赔偿护理费。

（5）残疾赔偿金：若是劳动者因工伤引发残疾，能够须要残疾赔偿金。

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（6）死亡赔偿金：倘若劳动者因工伤死亡，其家属能够须要死亡赔偿金。

3. 赔偿程序

（1）劳动者向单位提出工伤认定申请；

（2）单位在收到申请后，应该在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后，理应在规定时间内作出工伤认定决定；

（4）劳动者或其家属对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或提起行政诉讼；

（5）赔偿金额确定后单位应该在规定时间内向劳动者支付赔偿金。

55岁的妇女在工伤认定方面存在一定的困难，但只要参加了工伤保险，且与单位建立了雇佣关系，仍然可认定为工伤。在赔偿条件方面，劳动者应该熟悉相关法律法规合理维护自身权益。同时社会各界也应关注超龄劳动者的工伤疑惑，为他们提供更好的保障。

精彩评论

2024-08-11

关于女农民工55岁工伤可以做工伤认定吗精选答案推荐以上咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。如果职工已经退休。

到你羞愧 2024-08-11

工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。

绿 2024-08-11

专家导读工伤认定年龄范围的规定是女工人年满50周岁，《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。

应小倩 2024-08-11

法律分析: 不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。专家导读工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系一般从年满16周岁时开始，到退休年时结。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定。

少数派 2024-08-11

不能认定工伤，女性满55周岁的，达到了法定退休年龄，与单位建立的是一种雇佣关系，所以。

德中 2024-08-11

超出50周岁的女工能否被认定为工伤根据第五百八十六号令《工伤保险条例》第二条第二款“人民境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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