精彩评论
心理咨询师悦
2024-08-11如果职工已经退休，重新与单位签订聘用合同，在工作中受伤的，一般不认定为工伤，不能申请工伤赔偿。 法律分析：通常情况下，年满55岁且超过法定退休年龄的工人不具有法定劳动者资格，因此用工单位聘用的这类人员并不构成劳动关系。
黄静恩
2024-08-11工伤赔偿没有年龄限制的，主要是要评定伤残等级。《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。
昊天
2024-08-11人社局系依据人力资源和社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)中第二条第二款规定作出《工伤认定申请不予受理决定》，根据该条款。
大梦
2024-08-11超出50周岁的女工受伤，如果该女工不是领退休金的退休人员，且具有在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形的，能被认定为工伤。
青桦
2024-08-11咋一看，从逻辑和字面来说，新农保肯定是属于养老保险待遇，有新农保的农民工也不能认定工伤！但是笔者前几年遇到过一个真实案例，历经一审、二审、再审。超过55岁能不能走工伤 法律分析:不可以，但参加了工伤保险的除外.女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的。
凡间来客
2024-08-11只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。 综上所述。法律分析: 不可以，但参加了工伤保险的除外。女性农民工，年满55岁，已经超过法定退休年龄，不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。
吉吉
2024-08-11超过法定退休年龄的务工者，能进行工伤认定吗？这里要分几种情形分别来看，为保障农民工权益，一般对达到法定退休年龄的农民工是可以认定工伤的。央广网北京5月14日消息 (记者费权) 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起行政案件。李先生为超过法定退休年龄的亲向人社局申请工伤认定。
黄思怡
2024-08-11本篇将详细为大家解答“超出50周岁的女工能否被认定为工伤”这个问题。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。55岁以上工伤赔偿标准与55岁后工伤赔偿标准相同，主要涉及一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等方面。
