精彩评论
菲
2024-08-1153岁的张阿姨(化名)因在上班途中摔伤致残，张阿姨认为，自己是上班时间受伤，应该是工伤，而企业则认为，受伤不是工作时间，也不是工作场合，因此不是工伤。
闲魚
2024-08-11超过50岁工伤的：先送往医院治疗；进行工伤认定；对工伤认定不的。你好，一般来说是工伤。
acelrovsion
2024-08-11假设某53岁劳动者工伤等级为八级，受伤前12个月平均工资为8000元，医疗费用为5000元。依照上述计算公式。55岁以后工伤是否受保护，具体看是男士还是女士，女的超过50岁，男的超过60岁就不再受劳动法保护，所以在工作中受伤也就不能被认定为工伤；伤者在工作中受伤后。
文
2024-08-11你好可以坐工伤认定。当然是可以的。申请工伤认定是与年龄没有关系的。只要能够证明与公司的劳动关系、能够证明因工负伤，就可以申请认定。如果公司不同意申请，是可以自己申请的。
Hi-iD
2024-08-11女职工53岁还能认定工伤吗？工伤与人身损害如何选择？拳击那点事 202013 00:00 分享到 热门视频 00:40 深圳橱柜面板厂家。
没品位的憨批
2024-08-11如果在工地受伤，走工伤是更有利的；工伤走不通。
雯婷
2024-08-11达到退休年龄的劳动者将不享受劳动法保护，也就无法认定工伤。但是伤者可以按照人身损害。55岁算不算工伤 55岁的年龄不算是工伤。工伤是指在工作过程中因受到职业性的事故或职业性的病变而导致身体伤害或功能障碍的情况。根据相关法律法规。
同哥Same
2024-08-11当然是可以的。申请工伤认定是与年龄没有关系的。只要能够证明与公司的劳动关系、能够证明因工负伤，就可以申请认定。如果公司不同意申请，是可以自己申请的。
