精彩评论
方天画戟
2024-08-1150岁以上可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁。关于女53岁能不能鉴定工伤法律解答 当然是可以的。申请工伤认定是与年龄没有关系的。只要能够证明与公司的劳动关系、能够证明因工负伤，就可以申请认定。
战术大米
2024-08-1150岁以上的，可以做工伤认定。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。只要是一直在工作期间。受伤的劳动者个人能申请工伤认定。当单位不在规定的期限内为劳动者提出申请时。
晓洁
2024-08-11只要职工在法定的工作年龄，与用人单位存在劳动关系，确实发生工伤事故的，即可进行工伤认定。相比正常的工作年龄下，部分退休返聘人员发生工伤的处理则显得复杂点。
雪花落下
2024-08-11法律分析:52岁的女性，如果是工人，应该属于退休年龄，和单位的劳动合同在到达退休年龄之日起，自然解除，之后的关系，不属于劳动合同关系，单位也不能缴纳工伤保险。
李柚子
2024-08-11。
擅长坑爹
2024-08-11女性58岁是否可以认定工伤有人认为，女性在到达58岁时，已经达到法定退休年龄，应该从劳动力市场退出，因此不应再被视为工伤认定的对象。然而。
王不二
2024-08-11 倘若52岁的女工在工伤认定后，与用人单位解除劳动合同，且未达到退休年龄，可依照《失业保险条例》的规定，享受一次性失业救济金。法律分析:根据我国法律的规定工伤鉴定有年龄限制.男60岁以下，女50岁以下.即是退休年龄之前.已享受养老保险待遇的退休人员。
霖
2024-08-11广东省对超过法定退休年龄的职工在工作中受伤的情况，一般情况下，不认定为工伤。但如果是农村户，且女职工在事故发生时不满55岁。
