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抱掌
2024-08-11我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作只要与之建立了劳动关系。
钻石太太Caroline
2024-08-11本篇将详细为大家解答“超出50周岁的女工能否被认定为工伤”这个问题。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的规定。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
维怡
2024-08-1152岁女工工伤:探讨工伤赔偿与一次性失业救济金疑惑 导语:在我国工伤赔偿是对在工作中受到意外伤害的职工的一种保障。女性52岁，工伤10级，能拿多少？ 劳动纠纷 2023-04-15 20:04 15587人浏览 问题相似，细节或证据不同，提问获取针对解答 提问 共3位律师解答 工伤。
谦恭君子
2024-08-11某公司有一位54岁的女工小李，她一直在公司从事体力劳动工作。一天，小李在工作时受伤，需要进行治疗和复。经过工伤认定和伤残等级鉴定后。52岁女工工伤:探讨工伤赔偿与一次性失业救济金疑惑 导语:在我国工伤赔偿是对在工作中受到意外伤害的职工的一种保障。
weizhipan
2024-08-11工伤职工的复期限按照伤情和复情况确定。在复期限内，用人单位应继续支付工伤职工的工资和福利待遇。
打野孤狼
2024-08-11超出50周岁的女工能否被认定为工伤？ 问:我妈妈属农村进城务工人员，在酒店洗盘子。她因下班时被车辆撞死。后来，我向人力资源和社会保障局为其申请认定工伤。
简单心理
2024-08-1152岁女工工伤，工伤五十几岁能赔多少钱？ 52岁女工工伤赔偿金额与男性工伤职工相同。您好，如果是受了工伤的，是可以主张工伤赔偿的，请问目前是什么情况呢？可以跟我说说。
