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爷们儿有颗少女心
2024-08-11不能认定为工伤的包括故意杀人罪，故意伤害等故意犯罪，醉酒，吸，自伤自残等在主观上都存在明显故意或者是过失的行为不构成工伤。工伤实在执行公务的过程中。没有必然联系，因此，不能认定工伤.风险提示:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断，鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断。
起升
2024-08-11。
琼琼
2024-08-11不得认定为工伤的条件主要涵以下几种: 故意制造的伤害:职工在故意制造伤害或自残的情况下所受伤害不得认定为工伤。工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，这10类情况不能被认定为工伤。 在工作时间和工作场所内。
不服就干
2024-08-11要是职工受伤的情况属于法律中明确规定的不能认定为工伤的情形，那么此时既然无法认定为工伤了，肯定最后也就无法按照工伤的规定作出赔偿。
狸先生
2024-08-11 已帮助1890人 精选律师 · 讲解实例不得认定为工伤的情形有哪些 职工合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的。
问灵十三载
2024-08-11不可以认定工伤的情形有哪些 法律分析:不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些:(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的；(四)法律。问:哪些情况不能认定为工伤？ 答:从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸的； (三)自残或者自杀的。
