精彩评论
陈达志
2024-08-11以下七种情形不能认定为工伤，建议收藏！ 在工作时间和工作场所内，非因工作原因受到伤害的 依据《工伤保险条例》第十四条第(一)规定。信得过的好律师 咨询我 专家导读 在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。
卖萌小王子
2024-08-11不能认定和视同工伤的情形有:(一)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸的；(三)自残或者自杀的。 醉酒或是说吸的:职工因醉酒或吸造成伤亡的，不能认定为工伤或视同工伤。 在工作中或工作前后受伤的:职工因醉酒或吸在工作中或是说工作前后受伤的。
网易看客
2024-08-11。在劳动关系中，用人单位和劳动者因工伤产生的纠纷十分普遍，其是因工伤认定产生的争议。 实际上，能否认定为工伤也影响着工伤赔偿的数额。 那么。
黄思怡
2024-08-11在工伤认定中，员工主观致伤是不能认定工伤的；比如说员工因醉酒、吸等导致行为不受控制而在工作中受伤，或因工作中有自残行为导致的受伤等。不能认定为工伤的情形太多，难以回答。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
疯癫的A兵者
2024-08-11职工合《工伤保险条例》可以认定为工伤的规定，但是有哪些情形，不得认定为工伤或者视同工伤。
可sherck
2024-08-11所谓犯罪，实际上是一种严重违法与履行工作职责无关，不得认定为工伤。对于受伤死亡的员工，虽然不能通过刑事诉讼程序确认犯罪与否。 已帮助1890人 精选律师 · 讲解实例不得认定为工伤的情形有哪些 职工合认定为工伤或视同工伤，但是有下列情形之一的。
亲爱的热爱的你
2024-08-11工伤保险条例规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤，这里强调的是“工作原因”。 如果员工在因工外出期间从事个人活动。自残或者自杀，行为出发点不是为了工作，不能认定为工伤。 《工伤保险条例》第十六条:职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。
