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工伤认定流程：48小时内申报与认定全解析及常见问题解答

来源：2024工伤-合作伙伴 时间：2024-08-11 09:45:26

工伤认定流程：48小时内申报与认定全解析及常见问题解答

一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，而48小时内的申报和认定是工伤认定的关键环节。本文将围绕工伤认定流程对48小时内申报与认定实全解析，并针对常见疑惑实解答，以帮助大家更好地熟悉和应对工伤认定。

二、工伤认定流程概述

1. 工伤申报（1）

职工发生事故伤害或是说患职业病后，用人单位应在24小时内向所在地社会保险行政部门申报工伤。申报时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审查（2）

社会保险行政部门收到工伤申报材料后应在15日内实行审查，合条件的，予以受理。

3. 调查核实（3）

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，理应及时对事故情况实调查核实。调查核实进展中，可以询问当事人、证人，调取有关证据材料。

4. 认定与决定（4）

社会保险行政部门按照调查核实的情况，对是不是合工伤认定条件实行认定。合工伤认定条件的，应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤认定流程：48小时内申报与认定全解析及常见问题解答

5. 送达与公示（5）

工伤认定决定书应该送达用人单位和受伤职工。同时社会保险行政部门应该在工伤认定决定生效后5个工作日内，将工伤认定决定书送达用人单位和受伤职工，并予以公示。

三、48小时内申报与认定全解析

1. 申报时间（6）

用人单位应在职工发生事故伤害或是说患职业病后的24小时内向社会保险行政部门申报工伤。48小时内申报是工伤认定的关键时间节点，逾期申报可能造成工伤认定无效。

2. 申报材料（7）

申报工伤时，用人单位需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的受伤证明；

（4）用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

（5）其他与工伤认定有关的材料。

3. 48小时内认定（8）

社会保险行政部门在收到工伤申报材料后，应在15日内实审查。合工伤认定条件的理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。48小时内认定是指社会保险行政部门在收到申报材料后应在48小时内对事故情况实调查核实并在60日内作出工伤认定决定。

四、常见难题解答

1. 超过48小时抢救无效死亡算工伤吗？（9）

工伤认定流程：48小时内申报与认定全解析及常见问题解答

依据《工伤保险条例》第15条之一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。超过48小时抢救无效死亡的，不能认定为工伤。

2. 工作时间、工作地点、因工作起因的具体认定是什么？（10）

工作时间：工伤事故往往发生在工作时间内，即员工在行工作任务期间受到伤害。

工作地点：工伤事故发生在用人单位的经营场所或与工作有关的场所。

因工作起因：工伤事故的发生与工作有关包含工作进展中受到的伤害、工作场所内的意外伤害等。

3. 工伤赔偿的标准有哪些？（11）

工伤赔偿的标准涵：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等；

（2）误工费：工伤职工在治疗期间，用人单位应按月支付误工费；

（3）护理费：工伤职工在治疗期间需要护理的，用人单位应支付护理费；

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金；

（5）一次性医疗补助金：工伤职工治愈后，用人单位应支付一次性医疗补助金。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定流程和48小时内申报与认定全解析有助于职工在发生工伤时，及时维护自身的权益。同时用人单位应该严格遵守相关法律法规，切实保障职工的合法权益。在实际操作中，遇到具体难题，能够咨询专业人士或相关部门以保证工伤认定的顺利实行。

精彩评论

头像 驱魔少年 2024-08-11
根据《工伤保险条例》第十五条之一款之一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
头像 冼艺哲Casper 2024-08-11
工作时间、工作地点、因工作原因:工伤认定的三个基本条件 工作时间:工伤事故通常发生在工作时间内，即员工在执行工作任务期间受到伤害。介绍称，2004年1月1日，《企业职工工伤保险试行办法》被《工伤保险条例》替代。《工伤保险条例》调整了此类工伤认定的条件，将这种情形视同工伤。
头像 毅 2024-08-11
超过48小时是不能算工伤的。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。
头像 猪小宝 2024-08-11
目前在世界范围内，只有等少数将“过劳死”纳入了工伤保险保障范围，而且的“过劳死”认定有一系列严格的法律调查程序。鉴于此。
头像 程浩 2024-08-11
抢救超48小时的疾病:在工作时间和工作岗位上发生的，认定为工伤；下班之后发生并在48小时之内死亡的即使疾病产生的起因可能是工作原因，亦不能认定为工伤。
头像 拥星念你 2024-08-11
如果是在工作时间，工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。

工伤认定流程：48小时内申报与认定全解析及常见问题解答

编辑：2024工伤-合作伙伴

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