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亦
2024-08-11《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤: 抢救超过48小时死亡的，不能视同工伤.员工受伤在48小时之内经抢救无效死亡的算为工伤，但48小时之后。
chenqin
2024-08-11 工伤认定48小时期限的相关规定:在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤。法律分析:工伤48小时是指在对工伤的认定中，有三种情形视同工伤；这其中就包括了在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情形。
梦瑶
2024-08-11我国《工伤保险条例》第15条之一项规定:职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视同工伤。突发疾病48小时内脑死亡，能否算工伤？人社局不予认定工伤，经法院两审撤销。律师吁。
锦鹿
2024-08-11按照相关法律的规定，劳动者在工作岗位上突发疾病，如果是在48小时前之内抢救无效死亡的，构成工伤。根据《工伤保险条例》第十五条之一款之一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
春媛
2024-08-11一种意见认为，突发疾病职工是在“48小时”之外死亡的，不应认定为工伤；另一种意见认为，如果职工在48小时内已经确定无存活可能。
