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48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的处理，请问具体流程如何？

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-05-25 23:57:50

48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的处理，请问具体流程如何？

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，特别是对在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡的职工，48小时内的认定为必不可少。本文将围绕“48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的应对具体流程怎样去？”这一疑问，结合相关法律法规和实际案例，实行详细分析和探讨。

二、工伤认定的法律规定

1. 工伤认定的基本概念

（1）工伤：指职工在工作期间因工作起因受到的伤害或是说职业病。

（2）视同工伤：指在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况。

2. 工伤认定的相关规定

（1）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或是说在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。

（2）工伤认定的48小时期限：从医疗机构初次诊断时间起算。

三、48小时内工伤认定及死亡情况的应对流程

1. 发现伤亡情况

（1）企业应该在发现伤亡情况后及时向当地人社部门报告。

（2）职工或其直系亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理申请

（1）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出是不是认定为工伤的决定。

48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的处理，请问具体流程如何？

（2）社会保险行政部门在受理申请时，应该对申请材料实审核对合条件的予以受理。

3. 调查核实

（1）社会保险行政部门应该对伤亡情况实调查核实，涵理解伤亡经过、收集相关证据等。

（2）企业在调查期间理应积极配合提供相关材料。

4. 认定工伤

（1）社会保险行政部门依照调查核实的情况，对合工伤认定条件的应该认定为工伤。

（2）对难以确定是不是属于工伤的情况，企业应与员工及时沟通，熟悉其受伤经过，避免因误解造成不必要的纠纷。

5. 工伤认定决定

（1）社会保险行政部门理应在60日内作出是否认定为工伤的决定。

（2）对于认定为工伤的，社会保险行政部门应该向企业送达工伤认定决定书。

6. 异议解决

（1）企业或职工对工伤认定决定不服的，能够向上一级社会保险行政部门申请复核。

（2）复核决定作出后企业或职工对复核决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。

48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的处理，请问具体流程如何？

四、案例分析

以某案例为例，某在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。家属向当地人社局申请工伤认定，但因其“临床死亡”时间距发病时间超过了48小时而不予认定工伤。家属不服认定告上法院，旗市两级法院的裁判结果一致。

从该案例中能够看出工伤认定48小时期限的相关规定是硬指标，超过48小时不能算工伤。但在实际操作中，对于难以确定是否属于工伤的情况，企业应与员工及时沟通避免因误解造成不必要的纠纷。

五、结论

1. 48小时内工伤认定及死亡情况的应对是保障职工合法权益的必不可少环节。

2. 企业和职工应该理解工伤认定的相关法律法规，及时提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门理应依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平。

4. 企业应该积极配合工伤认定工作，避免因误解造成不必要的纠纷。

（本文共1500字右，仅供参考。）

精彩评论

冰清 2024-08-10

超过48小时是不能算工伤的。工伤赔偿的标准包括:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗。可以知道，若职员受伤后，送往医院后48小时内因治疗无效而死亡，将会被认定为工伤，但是此项法规具有不完善性，有些专家认为，应该取消48小时的限制。

马庸 2024-08-10

对于难以确定是否属于工伤的情况，企业应与员工及时沟通，了解其受伤经过，避免因误解造成不必要的纠纷。综上所述。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果是其他合认定为工伤的情形，一般在事故发生后的三十天内。

心理咨询师悦 2024-08-10

在工伤认定的过程当中，存在着一个非常重要的时间点，也就是48小时内，当然这个时间点也是有一点的认定标准的，比如说计算的时间。

马兰芳 2024-08-10

职工或者其直系亲属可以直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请；社会保险行政部门应当自收到工伤认定申请之日起60日内作出是否认定为工伤的决定。抢救超48小时的疾病:在工作时间和工作岗位上发生的，认定为工伤；下班之后发生并在48小时之内死亡的即使疾病产生的起因可能是工作原因，亦不能认定为工伤。

农家 2024-08-10

一般疾病超过48个小时死亡的不算工伤，如果是工伤引起的伤亡超过48小时也可以认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。

叶修 2024-08-10

48小时以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。本案中，某的情形合《工伤保险条例》第十五条第(一)项规定，应当认定为视同工伤。工伤认定48小时期限的相关规定是，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都属于工伤，这里的48小时之内是硬指标。

48小时内能否完成工伤认定及死亡情况的处理，请问具体流程如何？

编辑：2024工伤-合作伙伴

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