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虎嗅
2024-08-10 在工作中受伤的:职工因自杀或自残在工作中受伤的，不能认定为工伤或视同工伤。 (三)案例解析 例如，某职工因个人原因在工作进展中故意割伤本身的手指。工伤保险条例》规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。但在实践中，这10类情况不能被认定为工伤。
王嘉丽
2024-08-10信得过的好律师 咨询我 专家导读 在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。第但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤:(1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的；(2)醉酒导致伤亡的；(3)自残或者自杀的。
缘分的天空
2024-08-10本文将详细解读工伤不予认定的三个条件，包括“主观故意”、“第三方责任”和“无法判断”等情形。了解这些条件对于企业和员工来说至关重要。
中
2024-08-10。
下雨了你想我了吗
2024-08-10什么情形不得认定为工伤？ 问 什么情形不得认定为工伤？ 答 根据《工伤保险条例》第十六条，职工合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的。
2024-08-10不认定为工伤的三种情形包括: 故意犯罪导致伤亡的。根据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工因故意犯罪导致伤亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤: 因犯罪或者违反治安管理伤亡的； 醉酒导致伤亡的； 自残或者自杀的。 对工伤认定结果不服。
菲
2024-08-10专家导读 根据规定，不属于工伤认定的条件有以下几种，职工因为自身犯罪或者违反有治安管理的行为从而造成伤亡的。职工因为自己醉酒而导致自身伤亡的。
